Ufuk Gazetesi

Hollanda’da meslek seçimi ve eğitimi

Hollanda’da meslek seçimi ve eğitimi
Nejat Sucu
Nejat Sucu( nejatsucu@tele2.nl )
316
20 Nisan 2019 - 21:09

Hollanda’da meslek seçimi gençlerimizin yaşamlarında verecekleri en önemli kararlardan biridir. Günümüzün günün büyük bir kısmını mesaide geçiriyoruz. Gençlerin sevecekleri, kendilerine uygun ve takip edebilecekleri bir eğitim ve meslek seçmeleri çok çok önemlidir. Her geçen gün eğitim masrafları artmakta ve eğitim burslarının süreleri kısalmakta ve borçlanmaya dayalı (Liberal) bir eğitim sistemi Hollanda’da uygulanmaya başladı. Onun için seçimlerde, doğru  bilgiye dayalı bir meslek ve eğitim bilgisi gereklidir. Burada anne, baba, çevre ve sivil toplum örgütlerine önemli bir görev düşmektedir.

Son yıllarda Avrupa Birliği iş pazarında İngilizce ve Almanca dillerini iyi derecede bilen gençlerimizin 27 AB ülkesinde ve Türkiye’de sınırsız çalışma imkanları bulunmaktadır.

1.Neler  yapabiliriz ?

1.1 Sahip olduğumuz dernek, vakıf, camilerde bir “ Meslek ve Eğitim Bilgi Köşesi “ oluşturabiliriz. Bir yılda Ocak ile Haziran ayları arasında meslek seçimi (Beroepskeuze ) ve meslekler (studiekeuze) hakkında bilgilendirme toplantıları düzenleyebiliriz. Burada veliyi ve çevremizde ki insanlarımızı da bilgilendirmek gerek.

1.2 Eğitim veren eğitim kurumlarının eğitimden sorumlu olan dekan veya mentor ile bu konuda danışma, bilgi ve tavsiyeler alabiliriz.

1.3 Hollanda İş Kurumu UWV Wekbedrijf ‘den bilgi ve danışma alabiliriz. www.uwv.nl, www.werk.nl . www.lerenenwerken.nl ve www.opelidingenberoep.nl .

1.4. Özel ve tüzel kurumlardan eğitim ve meslek seçim testleri (bd) ile ilgili danışma ve bilgi alarak meslek ve eğitim testleri yapmamız mümkündür.

1.5 Tercih yapmadan önce, bir kurum ve işyerinde meslekler hakkında bilgi alabiliriz

2. İş pazarında, arz ve talep (Vraag en aanbod op de arbeidsmark)

Ekonomi de, iş pazarında, göçmenler de ve Türk’lerde işsizliĝin azalması veya artmasını “arz ve talep mekanizması” belirliyor. Son yılda Hollanda ekonomisinin yeniden büyümesiyle birlikte birden fazla iş sektöründe kalifiyeli çalışana gereksinim var. İşveren zayıf sişman, siyah beyaz, sarı kırmızı, kısa ve uzun olduĝuna bakamıyor da diyebiliriz. Çünkü çokta seçeneği yok artık.

3. Hollanda yaşlanıyor.

Hollanda her geçen yıl biraz daha yaşlanıyor. Bu bir gerçek. Yaşlanan Hollanda’da son yıllarda büyümeyle birlikte beklenenin üzerinde iş pazarında ki açıkta büyüyor. Ruhsal yardım, bakım, engelliler için gerekli rehberlik ve  24 saat hizmet veren çeşitli bakım kurunlarında ve hastanelerde kalifiyeli eleman açıĝı her geçen gün büyümekte. İşverenler Sigorta Ödenek Kurumuı UWV ‘nin raporuna göre 2019 yılında sağlık ve rehberlik sektöründe eleman açığı 130.000’e ulaşacak. Her ne kadar göçmenler ve Türkler bu iş sektöründe çalışmaya başlamış olsalarda, birden fazla nedenden ötürü yeterli derece bu istihdamdan  faydalanamıyoruz.

4. Göçmenlerin ekonomik büyümeden pay almaları.

Göçmenlerin ekonomik büyümeden sikayet ederek deĝilde, orta ve yüksek dereceli saĝlık meslekleri eĝitimlerine katılarak ve iş bularak ekonomiden alacaĝımız payımızı artırmamız gereklidir.

4.1 Nasıl katılımı saĝlayabiliriz ?

Saĝlık hizmetlerine işçi temin eden aracı saĝlık büroları kayıt yaptırarak, belirli bir kurumda çalışaraktan iş tercübesi saĝlayarak, kalıcı ve sürekli bir iş bulmamız olanaklı olabilir.

4.2 Mesleki eĝitimde seçim.

Eĝitimlerimizde daha çok saĝlık ve saĝlık için gerekli olan mesleki eĝitimleri seçerek diplomamızı almamız son derece önemli. Tabiki en azında Orta dereceli (MBO) üçüncü ve dördüncü derece (Niveau 3 /4)  diplomaya sahip olmamız gerekli.

4.3 İş ve işçi açığının olduğu sektörler.

Son yıllarda, Hollanda’da sağlık (gezondheid ), hizmet (diensten), taşımacılık (vervoer) ve inşaat (bouw) sektörlerinde her geçen gün büyüyen eğitimli ve kalifiyeli elamanlara ihtiyac açığı büyümektedir.

4.2.1 Mesleki kurum iç eğitimleri (İnterne opleiding)

Her kurum Bölgesel Orta Dereceli Eĝitim Merkezleri olan (ROC ‘s) ile ortak, haftada 4 gün çalışarak ve 1 gün eĝitime devam ederek mesleki eĝitimlerini tamamlamalarını saĝlamakta. Bizlerin ve diğer göçmenlerin kurumların kendi mesleki eğitimlerine katılmaları çok düşük düzeydedir. Bunun için daha çok iş ve meslek eĝitimi başvurusu yapmamız gerekir.

5.Eĝitim imkanları

5.1 BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg)

Eĝitim kurumları (ROC ‘s )’ler  genelde işveren kurumlarıyla birlikte kurum içi eĝitimleri (interne opleidingen) düzenlemektedirler. Genelde haftada 4 gün çalışarak ve bir gün eĝitime devam edilerek kalifiyeli kendi elamanını yetiştirmektedirler. Eğitim sürecinde iş sözleşmesine sahip olanların eğitim masrafları karşılanmakta ve çalıştıkları saatler için kazanç elde edebilmekteler.

5.2 BOL (De Beroepsopleidende Leerweg)

ROC Eĝitim merkezlerinde teorinin ağırlıklı olduğu eğitim müfredatına uygun Orta dereceli meslek eğitimleridir. Eğitim sürecince staj yaparak mesleki bilgi, beceri ve yetki kazanılmaktadır. Türk gençleri genelde BOL eĝitimine katılmaktalar ve uygun staj yeri bulmakta zorluklarının olduğunu biliyoruz.

5.3 Saĝlık Yüksekokulları Eĝitimleri (HBO – Gezondheidszorg)

Lise ve Orta Meslek Eğitimi (Havo, MBO 4  ve VWO Het voorbereidend wetenschappelijk onderwijs ) eĝitimlerinden sonra, Saĝlık Yüksekokullarında eĝitimlerini takip etmemiz mümkündür. Kesinlikle bu konuda katılım payımızın artması, daha çok eğitime katılmakla mümkün olur.

6 Saĝlık Sektöründe Ȋstihdam.

Benim gözlediĝim kadarıyla, BBL eĝitimlerine katılım göçmenlerde gerçekten çok düşük. Hak ettiĝimiz katılım gerçekleşmiyor. Bunun birden fazla nedeni var. Göçmen hanımlar aslında bu iş kolu dalında çalışmaya hazırlıklı. Yalnız, onlara yardım, rehberlik ve destek veren kurum ve elemanların olması gerekiyor. Bu konuda her kurum kendi çalışma planınında göçmenlerinde daha çok temsil edilmeleri için yeni insan kaynakları politikaları (diversiteitsbeleid en medewerker)  ve görevlisini belirlemekle sorunun çözümünde oldukça katkı saĝlayacaktır. Şimdilik buraya kadar. Bundan sonra hep birlikte düşünelim. Hoşçakalın.

Nejat SUCU
Sosyal Hizmetler Uzmanı

SON EKLENEN FİRMALAR

Ufuk Gazetesi Hollanda'nin en uzun soluklu Türkçe gazetesi Türkiye haberleri - nieuws van Turkije, Hollanda haberleri - nieuws van Nederland