Hollanda yeni emekli sandıkları ödeneği kanunu « Ufuk Media

16 Haziran 2021 - 15:19

Hollanda yeni emekli sandıkları ödeneği kanunu

700 milyon avro’luk birikim emekli sandıklarının kasalarında beklemekte.

Hollanda yeni emekli sandıkları ödeneği kanunu
Son Güncelleme :

31 Mayıs 2021 - 11:43

Emekli sandıkları ( pensioenfondsen ) çalışanların aktif çalıştıkları yıllarda biriktirmiş bulundukları, emeklilikte ve ölümlerden sonra geride kalanların düşen ve kaybolan gelirlerini karşılamak için düzenlenmiş bir sosyal güvenlik uygulamasıdır. Genel Emeklilik Aylığı Halk sigortası ( Volksverzekering ) olmasına karşın ( AOW ), emekli sandıklarına çalışanların kendileri ve işverenlerin ödedikleri sigorta primlerinden biriken sigortadır.

1.Tarihçesi

Hollanda Sosyal Güvenlik Sisteminden ( Sociale zekerheid ) daha da eski ;

Hollanda emekli sandıkları oluşumu sanayi devrimi ( Industriele revolutie ) ile, çalışanların daha iyi bir yaşam ve yaşlılık hakları ortadır. İlk olarak,  Babam Ahmet Sucu‘nun da çalıştığı “Gebroeders Stork “ Firma’sının Pansiyon fonu’nu uygulamaya başladığını görmekteyiz.

20 binden daha fazla, emekli sandıkları ( Pensioenenfondsen ) kamu, özel, sigorta, dernek, vakıf, kooperatif, fon ve federasyon olarak faaliyet göstermekteydiler.

Bir dönem, her firma ve fabrika kendi emekli sandığı fonu’nu kurduğunu ve uyguladığını görmekteyiz. Daha sonraki yıllara 20 binin üzerinde olan kamu ve özel emekli sandıkları belirli iş dallarına göre yeniden yapılanarak daha büyük ve güçlü şekilde organize edilmiş bulunmaktadır.

2.Kaybolan ve alınmayan  ödenekler !                                                                    

Son yıllarda okuduğumuz bilgi ve tercübelerimize göre; Hollanda’da hak edilen Emekli sandığı haklarının ( Opgebouwde pensioenrechten ) yüzde 15‘i hak edilene ulaşamamakta, ve 700 milyon avro’luk birikim emekli sandıklarının kasalarında beklemekte. Binlerce fonun birleşmesinden kaynaklanan bilgilerin değişimi esnasında bazı sigortalılık bilgileri  kaybolmuş olabilir veya kişinin kendisi ve geride kalan eşleri de yaşamda olmayabilirler.

3.Haklarımızı nasıl buluruz ?                                                                            

Bu konuda benim emekli sandığı web sitesi olan www.mijnpensioenoverzicht.nl Web adresine DigiD ile giriş yaparak haklarımızı ve birikmiş ödeneklerimizi görmemiz mümkündür.Bunun dışında çalışmış bulunduğumuz  iş koluna ve ona bağlı olan sektöre bağlı emekli sandığından  ( Bedrijfstakgerichte pensioenfonds ) aramamız da mümkündür. Genelde DigiD ve e-posta adresiyle bilgi fonlara ulaşmak ve bilgi almak mümkündür.

4.Biriktirilen fonların birleştirilmesi ?                                                                   

Aktif olmayan ve birikimi devam etmeyen emekli sandıklarındaki (pensioenfondsen ) birikim ve hakkımız,  daha büyük birikim olan  diğer pansiyon fonuna taşınması ve aktarılması mümkündür. (waardeoverdracht pensioenen )

4.1 Emeklilik birikimlerini toptan alınması ( Afkopen pensioen )                           

Emeklilik yaşına gelindiğinde veya Türkiye’ye kesin dönüş yapıldığında, yasal olarak toptan alınan emeklilik kasası ödeneği ( Pensioenfondsen ) bir yılda alınan brüt aylığın yıllık tutarı, 1 Ocak 2021 ‘den itibaren  € 503,24  avro’yu geçmemesi durumunda, biriken ve hak edilen meblağ bir seferde ödenir ve dosya kapanır.

5. Yeni yasal değişimler 1 Ocak 2023 ‘den sonra;

N.B. Hollanda devleti, işveren ve işçi sendilarının anlaştıkları yeni yasa önergesi 2022 yılının başında Hollanda Temsilciler Meclisinde (Tweede Kamer ) görüşülerek, 1 Ocak 2003’de yürürlüğe girmek için beklenmekte.

5.1 İnşaat ve sağlık sektöründe Emeklilik yaşına ( AOW ) kadar çalışma durumunda, çalışanın daha erken işini bırakması için verilen emeklilik sandıklarına verilen destek € 1 milyar avro’yu bulacak olan destek paketide içermektedir ( De RVU-heffing kan ook de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (MDIEU) Bu yasal düzenleme, 1 Şubat 2021 ile 31 Aralık 2027 tarihleri arasında geçerli olacaktır.

5.2.İzin günlerinin artırılması / Verruiming verlofsparen

Belirli bir süre daha fazla çalışarak ekstra izin biriktirmek erken emekliliği  (Pansiyon ) mümkün kılmaktadır. İşverenin 100 hafta izin biriktirme ve biriktirenlere ekstra vergi ödemesine gerek kalmayacaktır. Bu uygulama 1 Ocak 2021’den  itibaren yürürlüğe girecektir.

5.3 Hakkın yüzde 10’nun toptan alınması

Çalışma süresi boyunca biriktirilen emekli sandığı aylığının, 66/67 yaşına gelindiğinde ( pensioenuitkering ) biriken meblağın yüzde 10’nunun  serbest olarak kendi ihtiyacı için ödenmesi ve  kullanımı mümkün olacaktır. Tabiki daha sonraki yıllarda daha az bir emeklilik ödeneği( Pansioenfonds ) alınacaktır. Bu uygulama ise; 1 Ocak 2023 de yürürlüğe girecektir.

5.4 Diğer ödeneklerle birlikte mümkün mü ?

Hak edilen ve çalışanın kendi biriktirdiği fon olduğu için, birden fazla emekli sandığı aylığı ( Pansioenfondsen ) Genel emeklilik aylığı ( AOW) ve Türkiye’de Emekli olmak mümkün olup (SGK/ Bağ – Kur ), var olan hakların devamını olumsuz bir şekilde etkilemez.

5.5 Modern vernieuwing pensioenstelsel ve gelecek günlerde Toplu iş şözleşmeleri (  Collectieve arbeidsovereenkomst (cao) )

İşçi ve işverenlerin temsili sendikaları arasında yapılacak olan Toplu İş Sözleşmelerinde ( CAO ) mutlaka yeni Modern Pansioen Yasası yeniden yapılandırılacaktır. Yasanın diğer sosyal güvenliğe uyum, hukuksal, finansal ve maliye konuları mutlaka gelecekte hükümetler ve Sosyal Devlet tarafından belirlenecektir.

5.6 45 Hizmet yılından sonra, erken emeklilik (Pensioen na 45 dienstjaren)

Sosyal ortaklar arasında ( Devlet, işçi ve işveren sendikaları ) varılan bir sözleşmeye göre; Hollanda Sosyal İşler ve Çalışma Bakanlığı ( Ministerie van SZW ) gelecek günlerde, 45 yıl hizmet verenlerin emeklilik fonundan emeklilik yaşından (AOW ) önce erken emekli olma (Vroegtijdig pensioen ) uygulasını araştırmaya karar vermiş bulunmaktadır.

6. Neden bu kadar önemli bir konu ?

Emeklilik fonlarında biriken toplam her yıl yüzde 4,5’luk büyüme göstererek bugün, € 1400 milyar avro’yu geçmiş bulunmaktadır. Büyük bir sermayenin oluşumu, pansiyon fonlarını ve geleceğini önemli kılmaktadır.

Saygı ve sevgilerimle.

Nejat Sucu / Sosyal Hizmetler Uzmanı

YORUM YAP

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.