İşsizlik ödeneği hakkında 20 soruda 20 cevap « Ufuk Media

17 Ocak 2021 - 12:44

İşsizlik ödeneği hakkında 20 soruda 20 cevap

İşsiz mi kaldınız, ve neler yapmanız gerektiğini bilmiyor musunuz.? İşte cevapları…

İşsizlik ödeneği hakkında 20 soruda 20 cevap
Son Güncelleme :

27 Aralık 2020 - 19:41

2020 Mart ayında başlayan ve ülkeleri ekonomik çıkmaza sokarak insanların işsiz kalmasına sebep olan korona pandemisi var olan işsizlik çıtasını daha da yukarı tırmandırdı.

Bu sebeple önümüzdeki gün ve aylarda işsizlik önedeği ve uyalması gereken kuralların bizleri daha da yakından ilgilendireceğini varsayarak bu konuyu ele aldım.

1.İşsizlik sigortası nedir ?                                                                                                                        

Bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, herhangi bir kasıt ve kusuru olmaksızın işini kaybeden sigortalılara işsiz kalmaları nedeniyle uğradıkları gelir kaybını belli süre ve ölçüde karşılayan sigortadır.

2.İşsizlik sigortasının amacı nedir?

Ȋssizlik sigortasının amacı; issizlik sigortasına ilişkin kuralları ve uygulama esaslarını düzenleyen yasayla, İşverenler Sigorta UWV Kurumu tarafından öngörülen hizmetlerin verilmesini saĝlamaktadır. Hollanda’da bir hizmet akdine tabi olarak çalışanlar sigortalıdırlar.

3.Sigortalı kimdir ?                                                                                                                                                                                            Bu Kanun kapsamına giren bir işyerinde bir hizmet akdine dayalı olarak çalışan ve çalıştığı süre içerisinde işsizlik sigortası primi ödeyen kimseye sigortalı denir.

4.İssizlik ödeneĝinin süresi

Son yıllarda yapılan tasarruf planlarından Ȋşsizlik Sigorta Ödeneĝi WW’de payını aldı. İssizlik Sigorta Ödeneĝi süresi, 1 Ocak 2016 ile 1 Nisan 2019 tarihleri arasında kademeli olarak toplam 24 aya indirilmiştir. Bugün toplam azami İssizlik ödeneğinin (WW) süresi 2 yıldır.

5.Şartları nelerdir ?                                                                                                                                                                                    

-İş aramak ve iş pazarında var işleri kabul etmek,                                                                                                                                               -Son 36 hafta da en az 26 hafta çalışmış olmak. Son 5 yılda en az 4 yıl boyunca bir takvim yılında 52 iş günü çalışmış olama şartı.                                                                                                                           – İşsizlik tarihinin belli olmasından ve işsizliĝin başladıĝı tarihten 4 hafta önce başvuru yapmak mümkündür.

-İssizlik tarihinden sonraki 4 hafta içinde başvuru yapmış olmak.

6.Yeni gelen İşsizlik Ödeneĝi

WW ödeneĝi alındıĝında ve yeni bulunan işten kazanılan ücretin WW ödeneĝinden az olması durumunda, ek WW ödeneĝi alınabilinir. Çalışılan işten, hak edilen WW ödeneĝinin % 87,5 ‘si kazanılması durumunda WW ödeneĝi sona erer.

7.Malüllük ve İşsizlik Ödeneĝi WW ?

Kısmi WIA, IVA veya VGA ödeneĝi alındıĝında bunun yanında ek WW ödeneĝide almak mümkündür.

8.İşsizlik ödeneĝi alırken hastalık ve malüllük ?

İssizlik ödeneĝi alırken hamilelik ve hastalık durumunda hastalık ödeneĝi (Ziektewet ZW) almanız mükündür. İssizlik ödeneği alırken hasta olma durumunda hastalık kasasına başvuru yaparak 2 yıl azami Hastalık ödeneğinden (Ziektewet / ZW) belirli bir süre ve süresiz Malüllük ödeneği (WIA/, IVA ve VGA) almak mümkündür.

9.İşsiz ödeneği alırken kazanç saĝlama ?

İşsizlik ödeneĝi alırken çalışmanız durumunda, kazanılan brüt aylıĝınızı    (SV – loon) UWV’ye ayın sonunda bildirmek zorundasınız. Kazanca göre ek issizlik ödeneĝi almanız mümkün olabilir.

10. Hangi değişiklikleri bildiririm?                                                                                                                                                                   

Adres, iş, tatil, kazanç, taşınma ve banka hesabı gibi tüm deĝişimleri  UWV’ye bildirme zorunluluĝu vardır,

11.İş arama mecburiyeti (taken en sollicitatieactiviteiten) ?

İşsiz olan ve WW ödeneĝi alanlar, 4 hafta en az 4 iş başvurusu yapmakla mükelleftirler. Yapılan iş başvurularını  DigiD ile www.werk.nl’ deki kendi sayfanızdaki kendi özel dosyanızda kayıt altına alma zorunluluĝunuz vardır.

12.Ne zaman iş arama yükümlülüĝü yoktur ?                                                                                                                              

Tatildeyken, tekrar is pazarına katılım ve eĝitim faaliyetlerine katılımda, denemek için başlanan iş anında (proefplaatsing), hasta olan yakın akrabaya bakmak için alınan izinden sonra ve kendi işyerini kurma faaliyetlerinde.

13. İssizlikte uygun iş arayabilir miyim?                                                                                                                                                                            

İlk 6 ay evet. Ancak İşsizliĝin başlamasından geçen 6 aydan sonra , iş pazarında var olan bütün işle,r eĝitim ve meslek ayırmaksınız işsizler için uygundur anlamına gelir. Kısmen işsizde olsan, alınan WW ödeneĝi için iş arama zorunluluĝu vardır. Emekilik yaşına 1 yıl kala işsizlerde iş arama zorunluĝu yoktur.

14.Ek İşsizlik Ödeneĝi (Toeslag /WW)                                                                                                                                                 

Alınan işisizlik ödeneĝi sosyal asgari ücretin altında olması durumunda ek, ödenek (toeslag) başvurusu yapmak mümkündür. 1 Ocak 2021 tarihi  itibariyle 21 yaş ve üzerinde olanlar için Yasal asgari ücret (Het wettelijk minimumloon) brüt aylık € 1.683,80 eurodur.

15.Tatil ve Tatil parası (Vakantiegeld) ?                                                                                                                                                          

Bir yıl içinde toplam 20 iş günü olarak tatil hakkı bulunmaktadır. UWV kurumuna bildirilip tatile gidildiĝi zaman tatil süresince iş arama yükümlülüĝü yoktur ve ödenek tatil döneminde en fazla 4 hafta ödenir.Tatil parası alnınan ödeneĝin % 8 ‘dir. Biriken tatil parası o yılın mayıs ayında ödenir. Ödeneĝin bitmesi durumnda son ödenekle birlikte hak sahibine ödenir.

16.Kendi işyerini başlamak..!                                                                                                                                                                       

Yapılan plan ve projeden sonra WW ödeneĝi kurumu UWV ile görüşülerek hazırlık döneminde ve başlanan işten sonra belirli bir zaman diliminde ww ödeneĝi almak mümkündür. UWV ile görüşmeden önce, kendinize bir İşyeri Kurma Planını (Ondernemersplan) hazırlamanız önemlidir.

17.Gerekli meslek eğitimini takip etmek ?

Tabiki mümkündür. Eğer eğitim masraflarınızı kendiniz karşılar ve takip edilen eğitim iş bulmaya bir engel teşkil etmiyor ise sorun olmaz. Bunun yanında UWV ‘nin takip edilen iş pazarı için gerekli olan (Arbeidsmarkt relevante opleiding) eğitim için maddi destekleride vardır. € 2.500 euro ya kadar Eğitim destek bonu (Scholingsvoucher)  bulunmaktadır.

Başvuru www.uwv.nl .

Bunun yanında Korona ile yeni dijital öğrenim imakanları da bulunmaktadır. Hollanda kabinesi bu konuda dijital meslek eğitimleri ve rehberlik faaliletleri için toplam 1 milyar 400 milyon avra ayırmış bulunmaktadır. Bu konuda bilgi ve başvuru için;

www.hoewerktnederland.nl web sayfasına başvuru yapabilirsiniz.

18.Yurtdışında WW ödeneĝi?

Yurtdışında  çalışanlar Hollanda’da gönüllü sigorta yaptırabilirler. Eĝer işveren Hollanda’da kayıtlı ise, Hollanda’dan yurtdışında çalışıyorsanız WW primlerinizi ödemeye devam ederlerse, Hollanda’ya geri döndüklerinde ve işsiz olmaları durumda issizlik ödeneĝi alabilirler.

19.İssizlik ödeneğinin (WW) bitiminden sonraki ödenekler nelerdir ?

1 – De Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW)

Yaşlı çalışanlar için, İşsiklik ödenelerinin bitiminden sonra, 1 Ocak 2020’den sonra 60 yaş ve 4 aydan üzeri olanların 1 Ocak 2024 ‘e kadar başvuru yapabilecekleri asgari üçretin yüzde 70’ine denk olarak ödenek. Uygulama UWV kurumu tarafından yürütülmektedir.

2 – Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werklozen (Yaşlı ve belirgin bir iş kaybı olanların ödeneği kanunu)

1 Ocak 1965’den önce doğanlar ve 50 yaşından sonra işsiz olanların İssizlik ödeneğini (WW) aldıktan sonra, belediyelerin Sosyal İşler bölümlerine başvuru yaparak alacakları ödenektir. Bu ödeneğin alınmasında ailenin belirli gelirleri ve var olan mal varlığı dikkate alınmamaktadır.

3 – Bijstand / Participatie uitkering (Sosyal geçim yardımı)

Ailenin veya bireyin geçim yardımı için belediyeler tarafından ödenen karşılıksız geçim yardımıdır. Bijstand ödeneği asgari ücretle eşit olup, 1 Ocak 2021 ‘de bir aile için brüt aylık ödenek €1.684, 80 euro olarak belirlenmiştir.

20.Nasıl başvuru yapabilirisiniz ?

İşsizliĝin başladıĝı tarih belli olduktan sonra, DigiD ‘nizle www.werk.nl adresine işsiz olarak kayıt yapmanız (inschrijving) gereklidir. Kayıt yaptırdıktan sonra yine www.werk.nl web sayfasından İssizlik Ödeneĝi için başvurmanız gerekir (WW –uitkering aanvragen). Daha sonra UWV  www.uwv.nl  ile iletişim e posta veya telefonla sizden daha geniş bilgi isteyebilir.

Bilgi sahibi olmak var olan haklarımız için çok önemlidir. Kısmende olsa, sizleri bilgilendirebildiysek ne mutlu bizlere. Saĝlıcakla kalın.

Nejat Sucu

Sosyal Hizmetler Uzmanı

YORUM YAP

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.