1 Temmuz 2015 tarihinden itibaren, Hollanda İşsizlik Ödeneği Yasasındaki (WW – uitkering) yeni yasal gelişmeler.
Geçmiş aylarda ‘Hollanda İş ve Sosyal Güvenlik Yasalarını’ düzenleyen bir çok yasal değişim yürürlüge girdi ve önümüzdeki dönemde de girmeye devam edecek.
Benzeri yasalar geçtiğimiz yıllarda yürürleğe girmiş olup tasarruf politikalarının bir parçası olan bu yasal reformlarda daha az süre ödenek alma ve az kazançla çalışma teşvik edilmekteydi. Nitekim bu yasalar sonunda daha az bir süre ödenek alan işsizlerin, daha hızlı bir şekilde fakirleşmelerine katkı sağlayacağa benziyor. Diğer bir anlamda fakire sessişz sedasız gelir kaybı.
Neler değişti ?
1 Ocak 2016’dan sonra işsiz kalanlar için, her üç ayda bir ay işsizlik ödeneği süresi bir ay olarak kısaltılacak ve 1 Nisan 2019 tarinden itibaren asgari işsizlik ödeneği süresi (WW- uitkering ) 24 ay olarak sınırlanacaktır.
Ayrıca toplu iş görüşmelerinde (CAO) o sektördeki toplam daha uzun işsizlik ödeneği süresi için anlaşmaların yapılması ve işverenler işsizlik Ödeneğini (WW – uitkering) 38 aya kadar ödemeleri yasal olarak mümkün kılınmaktadır. Burada daha uzun işsizlik ödeneği için, yine çalışanın ekstra prim ödemesi gerekecektir.
Bu konuda başvuru ve daha geniş bilgi için, yetkili kurumların sitelerinden www.uwv.nl , www.werk.nl ‘den bilgi almanız mümkündür.
Görüş ve düşüncelerinizi sucu12@zonnet.nl e posta adresime beklerim. Saygılarımla.
Nejat SUCU
Sosyal Hizmetler Danışmanı