Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Birliği Konseyi delegeleri, AB'de daha adil asgari ücretler için yönergeyle ilgili gece yapılan müzakerelerin ardından yeni AB asgari ücret mevzuatına ilişkin geçici bir ön anlaşmaya vardı.
Anlaşma kabul edilirse, yeni yasa Avrupalı işçiler için çalışma ve yaşam koşullarını daha da iyileştirecek ve eşitsizlikle mücadele etmiş olacak.
Çalışanlar kazandı
Hollanda İşçi Partisi (PvdA) Parlamento Üyesi ve Parlamento adına baş müzakereci Agnes Jongerius bir blogda, ülkelerin asgari ücretlerini, örneğin, ortalama brüt ücretin en az yüzde 50'si ve medyan brüt ücretin yüzde 60'ı şeklindeki uluslararası standarda karşı test etmeleri gerektiğini söyledi. PvdA web sitesi ise çalışanları bu anlaşmanın "büyük kazananları" olarak adlandırıyor.
Hollanda için ne anlama geliyor?
Hollanda için bu artış, şu anda brüt 10,48 avrodan saat başına brüt 14,00 avroya bir artış anlamına geliyor. NOS Radio 1 Journaal'da Jongerius, bunun önemli bir artış olduğunu söylüyor. Jongerius, "İşte şimdi asgari ücretin gerçekte ne kadar geride kaldığını kontrol edebilirsiniz" şeklinde açıklamada bularak düşük ücretli mesleklere örnek olarak koli kuryelerini, tezgâhtarları, tarım sektöründeki insanları ve temizlik işçilerini gösteriyor ve devam ediyor, "Artık kaybedilen kazancı yeniden kazanma zamanı. Artan enerji ve gıda fiyatları ile bunun gerçekten gerekli olduğunu biliyorum."
Üye devletler arasındaki fark
Asgari ücret her AB Üye Devletine göre farklılık gösterir. Petra Bolster, "Ancak sistem her yerde aynı" diyor. Bolster FNV sendikasının yönetim kurulu üyesidir ve son yıllarda Avrupa'daki meslektaş sendikalarıyla birlikte bu plan üzerinde çalışmaktadır.
Bolster'a göre, asgari ücretin belirlenmesi artık daha şeffaf hale geliyor ve asgari ücretin gerçekte ne olduğu konusunda hala anlaşmazlıklar veya belirsizlikler olabileceğinide ekleyerek, "Bu şekilde, belirli bir AB ülkesinde yaşayan herkes de dahil olmak üzere herkes için asgari ücretin ne olması gerektiği netleşir." diyor. Bolster, bu yasa tasarısından memnun olduğunu çünkü o zaman çeşitli AB ülkelerindeki asgari ücretlerde "bir tür ahlak standardı ve bir ahlak sınırı" olacağını söylüyor.
Toplu iş sözleşmesi müzakereleri sırasında daha iyi konum
Anlaşmanın bir diğer kısmı ise, toplu pazarlıkta çalışanlar ve sendikalar için daha iyi bir konumun oluşması. Bolster, AB üye devletlerinin çalışan nüfusun en az yüzde 80'inin toplu sözleşme kapsamında olmasını sağlamak için bir plan yapmaları gerektiğini söylüyor. Ona göre bu, ülkelerdeki maaşların artmasını sağlıyor. Ayrıca bu anlaşma ile sendikaların hakları da tesis ediliyor. Örneğin, çalışanlar ve sendika liderleri bir işveren tarafından baskıya maruz kalırsa Üye Devletler müdahale etmeli.
2 yıl sürebilir
Artık Avrupa düzeyinde geçici anlaşmaya varıldı ancak, yasanın halaher AB üye ülkesine göre ayarlanması gerekiyor. Bunun ise yaklaşık iki yıl sürmesi bekleniyor.
Avrupa Komisyonu'nunbu önerisi, Ekim 2020'de Konsey ve Parlamento'ya sunuldu. Ocak ayının başından bu yana, Konsey ile Parlamento arasında teklif üzerine toplam sekiz tur müzakere gerçekleştirildi.
YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullanmayınız. ©ufuk.nl
HABER: Mesut Kapar / Ufuk Media Haber Merkezi
