Hollanda’da maaşlara zam: Son 40 yılın en büyük artışı yapıldı

Değerli okurlar; YouTube kanalımız Gurbet Haber Ajansı’na bu linke tıklayarak abone olmayı lütfen unutmayın. Desteğiniz için şimdiden teşekkür ederiz.

Hollanda’da toplu sözleşmeli ücretlerdeki artış 2023’ün ilk çeyreğinde yeni bir zirveye ulaştı. Yüzde 5,0 ile yaşanan bu gelişme, bir yıl öncesinin artışına göre (yüzde 2,7) neredeyse iki kat daha yüksek durumda.

Hollanda İstatistik Kurumu’ndan (CBS) alınan yeni rakamlardan açıkça görüldüğüne göre ise ülkedeki enflasyon ile aradaki fark henüz kapatılamamıştır. Ülkede ilk iki aya ait enflasyon rakamlarına ve Mart ayına ilişkin hızlı tahmine göre, ilk çeyrekte tüketici fiyatları bir önceki yıla göre yaklaşık yüzde 6,6 daha yüksek.

Hollanda’da toplu iş sözleşmesindeki bu ücret artışı yüzde 5,0 ile 40 yılın en yüksek seviyesi. İlk çeyreğe ilişkin enflasyon oranı önümüzdeki hafta belli olacak. Şu anda bilinen rakamlara dayanarak (bunların Mart ayı için hızlı tahmini, hala eksik olan kaynak verilerine dayanarak hesaplanmıştır), bu çeyrekte gerçek toplu iş sözleşmesi ücret gelişimi yüzde -1,5 civarındadır.

Yemek endüstrisinde Cao ücret artışı yüzde 8,0

Yemek sektörü (Horeca) toplu sözleşmeli ücretlerdeki artışta 2023’ün ilk çeyreğinde yüzde 8,0 ile en çok dikkat çeken sektör oldu. Buna yasal asgari ücretin ayarlanması da dahildir. Bir yıl önce ise yemek sektörü en düşük ücret artışlarından birine sahipti (yüzde 0,3).

Son çeyreğin en büyük ikinci yükselişi ise ulaştırma ve depolama sektörü oldu (yüzde 7,8). Ücretler en az gayrimenkul kiralama ve ticaret sektöründe de arttı (yüzde 2,5).

Sübvanse edilen kurumlar arasında en küçük artış

Toplu sözleşmeli ücretler 2023’ün ilk çeyreğinde en çok devlet ve özel şirketlerde (her ikisi de yüzde 5,3 ile) öne çıkan üç sektörde arttı. Sübvanse edilen kurumlar sektörü (sağlık hizmetlerinin çoğunluğu dahil) geride kaldı (yüzde 3,6). Yakın zamanda akdedilen Hastaneler için Toplu İş Sözleşmesi sözleşmesi henüz buna dahil edilmemiştir.

Sözleşmeli ücret maliyetlerinin gelişimi, toplu iş sözleşmesi ücretlerinin biraz altında

İşverenler için sadece toplu iş sözleşmesi ücretlerinin gelişimi değil, aynı zamanda işveren katkı paylarının düzeyi de önemlidir. Toplu iş sözleşmesi ücretleri artı işveren primleri (emeklilik, maluliyet, işsizlik ve sağlık sigortası gibi) sözleşmeden doğan ücret maliyetlerini oluşturur. İlk çeyrekte sözleşmeli ücret maliyetlerindeki artış, toplu sözleşmeli ücretlerdeki artışın biraz altında kaldı. Yüzde 4,9 oldu. Düşük artış kısmen, ABP emeklilik fonuna bağlı işverenlerin artık VPL Yasası kapsamında prim ödemek zorunda olmamasından kaynaklanmaktadır. ABP, hükümetin emeklilik fonu olduğu için bu değişiklik ağırlıklı olarak bu sektörü etkiliyor.

2023’ün ilk çeyreğine ilişkin geçici rakamlar, istatistiklerin dayandığı toplu iş sözleşmelerinin yüzde 88’ine dayanmaktadır. Ve Hollanda’da çalışanların yaklaşık dörtte üçü toplu iş sözleşmesi kapsamındadır.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullanmayınız. ©ufuk.nl UMHM