Hollanda iş gücü piyasasındaki açığa göçmenler de çare olamıyor

daha fazla göçmen işçi istihdam etmenin ülkenin devasa işgücü açığını çözmeyeceğini ortaya koydu. Öyle ki; Yarı zamanlı çalışanların daha fazla saat çalışmasına izin vermek de bu sorunu çözemeyecek.

Hollanda’da birkaç yıldır çok sıkı bir işgücü piyasası yaşanıyor ve boş pozisyonlar iş arayanları aşıyor. Neredeyse tüm sektörler uygun çalışan bulmakta zorlanıyor.

Eksiklikleri çözmek için son yıllarda çeşitli seçeneklerden bahsedilmiştir. Bunlar arasında yeniden eğitim, daha fazla göçmen işçi kullanmak, yarı zamanlı çalışanları daha fazla saat çalışmaya ikna etmek ve işsizleri işe dönmeye teşvik etmek yer alıyor.

Ancak Hollanda Ekonomik Politika Analiz Bürosu (CPB) Direktörü Pieter Hasekamp’a göre bu seçeneklerin hiçbiri çözüm değil. Örneğin, göçmenler dil engeli nedeniyle tüm sektörlerde iş bulamazlar. Dahası, fazladan göçmenler ülkemizde daha fazla para harcayacak, mal ve hizmetlere olan talebi arttıracaktır. Bu da ek personele ihtiyaç duyulmasını sağlayacaktır.

Birçok Hollandalının zaten işi var

Çok konuşulan bir başka çözüm de daha fazla işsizin istihdam edilmesini sağlamak. Ancak CPB, dünyanın hiçbir yerinde Hollanda’daki kadar çok insanın iş sahibi olmadığına dikkat çekiyor. Dolayısıyla bu çözüme çok az katkıda bulunacaktır.

Ayrıca yarı zamanlı çalışanları daha fazla çalışmaya ikna etmek için de çok az şey yapacaktır. Hasekamp, mali açıdan daha cazip hale getirebilseniz de, paranın birçok yarı zamanlı çalışan için sınırlı bir rol oynadığını söylüyor.

Yeniden eğitim de çok az rahatlama getiriyor, çünkü sıkı işgücü piyasası birçok şirkette iş baskısının yüksek olduğu ve eğitim için zaman olmadığı anlamına geliyor. Dahası, insan fazlası olan neredeyse hiçbir sektör yok.

Hükümet bir fark yaratabilir

Peki ne yardımcı olabilir? CPB direktörüne göre, hükümetin net seçimler yapma konusunda oynayacağı önemli bir rol var. Örneğin, öğretmenler ve bakım personeli için ücretleri artırarak bu sektörlerde çalışmayı daha cazip hale getirebilir.

Ancak hükümet bunun yerine mal ve hizmetlere olan talebi azaltmak için daha az para da harcayabilir. Bu ekonomiyi biraz soğutur ve inşaat, sağlık ve eğitim gibi diğer sektörler için daha fazla insan kullanılabilir hale gelir.

CPB’ye göre ayrıca, politikacıların yasa ve yönetmelikleri daha az karmaşık hale getirmeleri de yardımcı olacaktır. Sonuç olarak, Vergi İdaresi gibi devlet dairelerinde daha az personele ihtiyaç duyulacaktır.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır.©ufuk.nl

HABER: Murat Yakar / Ufuk Media Grubu Haber Merkezi

15-03-2024