Hollanda’da çalışanlar arasında stres artıyor

Hollanda’da iş yerindeki stres, çalışanların daha sık işlerini bırakmalarına ve iş yükünün artmasına yol açıyor.

İş Yerinde Stres Neden Artıyor?

Ülkede geçen yıl strese bağlı şikayetler nedeniyle uzun süreli hastalık bildirenlerin sayısında %11 oranında bir artış gözlemlendi. ArboNed ve HumanCapitalCare gibi sağlık ve güvenlik hizmeti sağlayıcılarından alınan verilere göre, bu vakaların neredeyse dörtte biri aşırı zorlanma veya tükenmişlik ile ilgili.

Stresin Maliyeti ve Süresi

Strese bağlı şikayetler nedeniyle bir çalışan ortalama 240 gün işinden uzak kalıyor. Bu durum, şirketlere günlük 315 Avro gibi yüksek bir maliyet getiriyor. Eğitim, sağlık ve kamu yönetimi gibi sektörler, bu durumdan özellikle etkileniyor. 250’den fazla çalışanı olan büyük şirketlerde stres sorunları, küçük şirketlere göre daha yaygın. Ancak, inşaat sektörü stresin en az görüldüğü alan olarak dikkat çekiyor.

Ek Politikalara İhtiyaç Var

RIVM ve TNO, Sosyal İşler ve İstihdam Bakanlığı’na sundukları raporda, iş yerinde stresi önlemek için ek politikaların geliştirilmesi gerektiğini vurguluyor. Araştırmacılar, önümüzdeki 20 yıl içinde beklenen değişiklikleri inceledi ve stresin sadece artacağını öngördü. İşgücü piyasasındaki eksiklikler, yaşlanan nüfus ve artan gayri resmi bakıcı sayısı nedeniyle çalışanlar üzerindeki baskı giderek artıyor. Bu durum, iş stresi, işe devamsızlık ve engellilik oranlarının artmasına yol açabilir.

Çözüm Önerileri: Evden Çalışma ve Dinlenme Fırsatları

Rapor, iş stresini hafifletebilecek bazı öneriler sunuyor. Bunların başında daha sık evden çalışma fırsatları geliyor. Ayrıca, iş yerinde yeterli gelişim fırsatlarının sunulması ve iş gününden sonra dinlenmek için yeterli zamanın sağlanması da önemli. Bu adımlar, çalışanların stresle başa çıkmalarına yardımcı olabilir.

Uyarılar ve Önlemler

Araştırmacılar, tüm bu gelişmelerin tek başına ele alınamayacağı konusunda uyarıyor. “Bu faktörler birbirlerini güçlendirebilir, hızlandırabilir ya da zayıflatabilir. Bu nedenle, işle ilgili stresin nedenlerini azaltmaya yönelik politikalar ve önlemler, gelişmelerden herhangi birine odaklanamaz.”

ArboNed Tıbbi İşler Direktörü Redmer van Wijngaarden, işverenleri şikayetleri dikkate almaları konusunda uyarıyor. “Bu şekilde, bu konudaki konuşmayı daha erken başlatabilir ve şikayetlerin birikmesini önleyebilirsiniz.”

Geleceğe Yönelik Beklentiler

İlerleyen yıllarda, iş yerinde stresin daha da artması bekleniyor. İşgücü piyasasındaki dinamiklerin değişmesi, çalışanların üzerindeki baskının artmasına yol açacak. Bu nedenle, hem işverenlerin hem de hükümetin proaktif adımlar atması gerekecek. Çalışanların sağlığı ve verimliliği için, iş yerinde stresi azaltmaya yönelik politikaların hayata geçirilmesi büyük önem taşıyor.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır.©ufuk.nl

HABER: Murat Yakar / Ufuk Media Grubu Haber Merkezi