AB ülkelerinden göçmen işçileri sevindirecek yeni kurallar

Avrupa Birliği (AB) üye ülkeleri, AB dışındaki ülkelerden gelen göçmen işçilerin iş değiştirme süreçlerini kolaylaştıracak yeni kuralları onayladı. Bu düzenlemeler, göçmen işçilerin haklarını korumayı ve işverenlerin ihtiyaçlarına daha esnek bir şekilde yanıt vermeyi amaçlıyor.

İşgücü Piyasasında Esneklik İhtiyacı

AB ülkeleri, sıkı işgücü piyasası nedeniyle dışarıdan işçi alımına daha fazla önem veriyor. Avrupalı işverenler, işçileri elde tutabilmek için daha esnek ve cazip çalışma koşulları sunmanın gerekliliğine dikkat çekiyor. Bu bağlamda, mevcut düzenlemelerin göçmen işçilerin istismar edilmesine yol açtığı eleştirileri de dikkate alındı.

Mevcut Durum ve Yeni Haklar

Şu anki düzenlemeler gereği, göçmen işçiler yalnızca belirli bir işveren için çalışma izni alabiliyorlar. Bu durum, işçilerin istismar ve sömürüye açık hale gelmesine neden olabiliyor. Yeni kurallarla birlikte bu durum değişiyor:

• İşten Çıkarılma Durumunda Kalış Süresi: Göçmen işçilerin işten çıkarılmaları halinde, yeni bir iş aramak üzere üç ay süreyle AB ülkesinde kalmalarına izin verilecek.
• Uzun Süreli Çalışanlara Ek Süre: AB’de en az iki yıldır çalışan göçmen işçiler için bu süre altı aya kadar uzatılabilecek.
• Geçici Çalışma İzni Sahipleri: AB ülkeleri, geçici çalışma iznine sahip işçilerin iş değiştirmeden önce asgari bir süre işverenle kalmaları gerektiğini kendi mevzuatlarına dahil edebilecekler.

Uygulama Süresi ve Gelecek Planları

Yeni kuralların iki yıl içerisinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu süre zarfında, AB üye ülkeleri kendi mevzuatlarını bu yeni düzenlemelerle uyumlu hale getirmek için gerekli adımları atacaklar.

Bu yeni düzenlemeler, göçmen işçilerin haklarını koruma yolunda önemli bir adım olarak görülüyor. Ayrıca, işverenlerin ihtiyaçlarına daha esnek çözümler sunarak, işgücü piyasasının dengelenmesine katkıda bulunması bekleniyor.

Sonuç

AB’nin bu yeni kuralları, göçmen işçilerin daha adil ve insan haklarına uygun çalışma koşullarına sahip olmalarını sağlamayı hedefliyor. İşverenlerin de daha esnek ve rekabetçi bir işgücü piyasasında faaliyet göstermelerine olanak tanıyan bu düzenlemeler, AB genelinde işgücü piyasasının güçlenmesine katkıda bulunacak.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır.©ufuk.nl

HABER: Mesut Kapar / Ufuk Media Grubu Haber Merkezi