Hollanda inşaat sektöründe işçi açığı büyüyor

Hollanda inşaat sektöründe yaşanan iş gücü açığının 2026 yılına kadar ciddi boyutlara ulaşması bekleniyor. Hollanda İnşaat Ekonomisi Enstitüsü’nün (EIB) raporuna göre, sektördeki işçi açığının üç yıl içinde 60 bine ulaşacağı tahmin ediliyor.

Bu açığı kapatmak için gençleri inşaat alanına yönlendirme ve göçmen işçi alımı gibi çözümler gündemde.

işçi açığını kapatma planları: gençler ve göçmen işçiler

EIB raporu, inşaat sektöründe ihtiyaç duyulan 60 bin kişilik iş gücü açığının, 50 bin kişinin gençlerden sağlanarak kapatılabileceğini belirtiyor. EIB, gençleri inşaat alanında eğitim ve iş fırsatlarına yönlendirmeyi önerirken, kalan 10 bin kişilik ihtiyacın göçmen işçilerle karşılanabileceğini öngörüyor.

emeklilik dalgası ve iş gücü açığı

EIB araştırmacısı Jeffrey Kok’a göre, her yıl 10 bin kişinin sektörden emekli olması veya çalışamayacak duruma gelmesi, iş gücü açığını daha da derinleştiriyor. İnşaat sektöründe her bin kişiye 80 boş pozisyon düştüğü belirtilirken, talebin 2026’da zirveye ulaşması bekleniyor. Emeklilik dalgası nedeniyle iş gücü kaybı her yıl daha belirgin hale geliyor.

göçmen işçilerin rolü ve iş gücü talebine katkısı

Hollanda inşaat sektörü, 2020 yılından bu yana yaşlanan nüfus ve erken emeklilik oranlarının yükselmesi nedeniyle iş gücü açığı yaşıyor. Sektördeki göçmen işçiler, geçici ve serbest çalışma düzeninde büyük katkı sağlarken, bu iş gücü açığının kapanmasında önemli bir rol oynuyor. Göçmen işçi alımı, iş gücü açığını hafifletmek için kısa vadede en etkili çözüm olarak öne çıkıyor.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)