Sebep: personel eksikliği ve intimidasyon
Hollanda’daki personel eksikliği, belediye başkanlığı görevine olan ilginin azalmasında önemli bir rol oynuyor. Uzun bir süredir, iş arayanlardan daha fazla iş ilanı bulunuyor, bu da daha önce karşılaşılan bir durum değil. Bu sorunun yakın bir gelecekte devam etmesi bekleniyor. Bu durumun bir sonucu olarak, bazı belediyeler, uygun aday bulunamadığı için belediye başkanı arayışını sonlandırmak zorunda kaldı.
Personel eksikliğinin yanı sıra, belediye başkanlarının son zamanlarda artan şekilde tehdit ve saldırıya uğraması da bir engel oluşturuyor. Özellikle kadınlar, bu tür olumsuzluklar nedeniyle başvuru yapmaktan geri duruyor. Erkeklerde ise bu durumun tam tersine, daha büyük hırslar oluşturduğu gözlemleniyor.
Bakan kadınları teşvik etmek istiyor
Aday sayısındaki düşüşle ilgili bazı açıklamalar yapmak gerekirse, 2016 yılında aday sayısının oldukça yüksek olduğunu belirtmek gerekiyor; bu da rakamların bir miktar yanıltıcı olmasına neden oluyor. Ayrıca, 2024’te ortalama 21 adayla bir artış gözlendi.
İçişleri Bakanı Judith Uitermark, belediye başkanlığı makamının her iki cinsiyet için de cazip olmaya devam etmesi gerektiğini vurguladı. Kadın belediye başkanlarının sayısının hâlâ düşük olduğunu belirten bakan, kadınları bu göreve başvurmaya teşvik etmeyi amaçladığını söyledi. “Bunun için aktif bir şekilde çalışmaya devam edeceğim,” dedi.
Gelecekteki önlemler belirsiz
Bakanın, belediye başkanlığı arayışını kolaylaştırmak ve kadınları başvurmaya teşvik etmek için alacağı spesifik önlemler henüz netleşmiş değil. Bakanlık, bu konuda çözüm arayışında olan Konuk Kraliçe Komiserleri ve Hollanda Belediye Başkanları Derneği ile birlikte çalışmalar yapacak.
YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk