Hollanda’da sendika ve toplu sözleşme sistemi çöküşte: Patronlardan reform çağrısı

Hollanda’da onlarca yıldır çalışma hayatının temel taşı olan CAO (toplu iş sözleşmesi) sistemi alarm veriyor. Ülkenin önde gelen işveren örgütlerinden AWVN, sistemin giderek daha az çalışanı kapsadığını belirterek acil reform çağrısında bulundu.

Kapsam oranı yüzde 80’in altına düştü

AWVN tarafından yayımlanan yeni değerlendirme raporuna göre, CAO kapsamındaki çalışan oranı yüzde 80’in altına geriledi. Özellikle dijital teslimat, güvenlik ve teknoloji gibi hızla büyüyen sektörlerde toplu sözleşmelere ilgi oldukça düşük. Bu durum, sistemin özellikle yeni iş kollarında işlevini yitirdiğine işaret ediyor.

Sendika üyeliği yüzde 15’e geriledi

Toplu sözleşmelerin temel aktörlerinden biri olan sendikalar da güç kaybediyor. Ülkedeki sendika üyelik oranı yüzde 15 seviyelerine kadar düştü. Bu oran, örgütlü iş gücünün zayıfladığını ve işçilerin temsil sorunlarının büyüdüğünü ortaya koyuyor.

Kapsayıcı model çağrısı

AWVN, bu gidişata dur demek için işverenler ile çalışan temsilcilerinin birlikte daha kapsayıcı ve esnek modeller geliştirmesi gerektiğini vurguladı. Örgüt, yalnızca geleneksel sektörlere odaklanmanın yeterli olmadığını, dijital ekonominin ihtiyaçlarına uygun düzenlemelere gidilmesi gerektiğini belirtti.

AB’ye eylem planı yolda

Hükümetin ise konuya ilişkin Avrupa Birliği’ne kapsamlı bir eylem planı sunmaya hazırlandığı bildirildi. Planın, iş gücü piyasasındaki esneklik ile çalışan haklarını dengeleyecek şekilde yapılandırılması bekleniyor. Aksi takdirde ülkede “dibe doğru bir yarış” yaşanabileceği ve iş güvencesinin ciddi şekilde zayıflayabileceği uyarısı yapıldı.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)