Hamburg İş Mahkemesi’nden ırkçı ve tacizci başhekime karşı emsal karar
Mahkeme, başhekimin davranışlarının iş sözleşmesinin bildirimsiz feshi için yeterli olduğunu hükmetti.
Irkçı ifade tek başına fesih nedeni sayıldı
Mahkeme kararında, başhekimin mesai arkadaşları hakkında sarf ettiği “Araplar şikâyet etmedikleri için köle gibi çalıştırılabilirler” sözleri, açıkça ırkçı ve aşağılayıcı nitelikte değerlendirildi. Bu ifadenin, işverenin iş akdini derhal feshetmesi için tek başına yeterli olduğu belirtildi.
Taciz ve tehdit suçlamaları kararı pekiştirdi
Mahkeme kayıtlarında, başhekimin iki kadın meslektaşına cinsel tacizde bulunduğu ve başka bir çalışanı da tehdit ettiği bilgisi yer aldı. Kararda, bu davranışların iş yerindeki güveni telafisi mümkün olmayacak şekilde sarstığı ve hastane yönetiminin fesih kararının orantılı olduğu vurgulandı.
Karar kesin değil, itiraz yolu açık
Hamburg-Eppendorf Üniversitesi Hastanesi’nde (UKE) görevli olan başhekimin iş akdi, bu olaylar sonrası derhal feshedilmişti. Hamburg İş Mahkemesi’nin verdiği karar henüz kesinleşmiş değil; başhekimin, bir ay içinde Hamburg Eyalet İş Mahkemesi’ne itiraz etme hakkı bulunuyor. Ancak mahkemenin ayrıntılı inceleme sonucu aldığı bu karar, hastane yönetiminin kararının hukuki dayanağını güçlendirmiş oldu.
YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)