Hollanda’nın en büyük demiryolu şirketi Nederlandse Spoorwegen (NS) ile sendikalar arasında uzun süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri anlaşmayla sonuçlandı. Çalışanlara hem geriye dönük hem de gelecek dönem için zam yapılırken, gece vardiyası ve ağır işlerde çalışanlara yönelik yeni sosyal haklar da getirildi.
Maaşlara kademeli zam geliyor
Taraflar arasında varılan mutabakata göre, NS çalışanlarına 1 Mart 2024 tarihine kadar geçerli olmak üzere yüzde 4 oranında geriye dönük zam yapılacak. 2025 yılı içinse yüzde 3,5 oranında artış uygulanacak. Ancak bu oran, üst düzey pozisyonlardaki personel için yüzde 3 ile sınırlı kalacak. Anlaşmanın yürürlüğe girmesi, sendika üyelerinin onayına bağlı olacak.
Gece vardiyası ve erken emeklilikte yeni düzenleme
Yeni sözleşme kapsamında özellikle gece vardiyası düzenlemelerinde dikkat çeken değişiklikler yapıldı. Buna göre, 63 yaşını dolduran çalışanlar, gece vardiyasına devam edip etmeme kararını kendileri verebilecek. Bu yaş sınırının 2029 yılına kadar kademeli olarak 61'e düşürülmesi öngörülüyor. Ayrıca, 30 yıl boyunca ağır iş koşullarında çalışan personele üç yıl erken emeklilik hakkı tanınacak.
Sendikalar süreci zorlu ama başarılı buldu
Görüşmelere katılan sendikalardan FNV Spoor, VVMC ve CNV adına açıklama yapan FNV Spoor temsilcisi Henri Janssen, sürecin oldukça çetin geçtiğini vurgulayarak, “Her istediğimizi elde edemedik ama önemli kazanımlar sağladık. Daha dün grev ilanı eşiğindeydik” dedi. Haziran ayında yaşanan grevlerde tren seferlerinin neredeyse tamamen durması, taraflar üzerindeki baskıyı artırmıştı.
Ns mali zorluklarla mücadele ediyor
Öte yandan, NS hâlâ pandemi sonrası yaşanan ekonomik etkilerle baş etmeye çalışıyor. Evden ve hibrit çalışma sistemine geçiş, yolcu sayılarında ciddi azalmaya neden olurken, bilet gelirleri düşmeye devam ediyor. Şirketin gelirleri azalırken, çalışan maaşları da dahil olmak üzere pek çok gider kalemi artış gösteriyor.
YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)