Hollanda’da tüm sektörlerde çalışan başına düşen saatlik ücret maliyetleri geçen yıl ortalama 45 euroya yükseldi.
HABER: A. Hamit Sürmeneli
Özellikle geçici iş sektöründe maliyet artışı, asgari ücretteki yükseliş nedeniyle diğer sektörlere göre daha yüksek gerçekleşti.
Asgari ücret artışı maliyetleri yukarı çekti
İşverenlerin bir çalışan için ödediği toplam ücret maliyetleri, sadece brüt maaşla sınırlı değil. Tatil ücreti, sigorta primleri, ikramiyeler ve evden çalışma ödemeleri gibi ek kalemler de bu maliyetlere dahil ediliyor.
İstatistik Kurumu CBS’den Başekonomist Peter Hein van Mulligen, “Asgari ücret artışı tüm sektörlerde etkisini gösteriyor, ancak geçici iş sektöründe bu etki daha belirgin” dedi. Geçici iş sektöründe saatlik ücret maliyetleri yüzde 9,9 artarken, genel ortalama artış yüzde 6 olarak gerçekleşti.
Çalışılan saat sayısı ve işçi profili etkili
Ücret maliyetlerinin artmasına rağmen, toplam çalışılan saat sayısında bir azalma yaşandı. Bu durum saatlik maliyetlerin yükselmesine neden oluyor. Ayrıca iş gücünde yaşlı ve yüksek eğitimli çalışanların oranındaki artış da ortalamayı yukarı çekiyor.
Van Mulligen, “Daha iyi ücret alan pozisyonlar ortalama maliyeti artırıyor” ifadesini kullandı.
Toplu sözleşme ücretleri genel artışta önemli rol oynuyor
Yüksek asgari ücretlerin yanı sıra, toplu iş sözleşmelerinde (cao) belirlenen ücret artışları da genel maliyet artışının önemli nedenleri arasında yer alıyor. Van Mulligen, “Toplu sözleşme ücretlerindeki artışlar, asgari ücret artışından daha geniş kapsamlı bir etki yaratıyor” dedi.
İşverenlere müjde: Artış hız kesiyor
Geçen yıla kıyasla bu yıl ücret maliyetlerindeki artış biraz yavaşladı. 2022’ye göre geçen yıl yüzde 6,8 oranında artış yaşanırken, bu yıl artış yüzde 6 düzeyinde gerçekleşti.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)