Hollanda’da 2025’in üçüncü çeyreğinde işsizlikte dikkat çekici bir dönüm noktası yaşandı. Ülkede 399 bin kişi işsizken, açık iş sayısı 387 bine geriledi. Böylece dört yıl aradan sonra ilk kez işsiz sayısı açık işlerin üzerine çıktı. Hollanda İstatistik Kurumu (CBS) verilerine göre, her 100 işsize karşılık 97 açık iş bulunuyor.
Açık işler azalıyor, işsiz sayısı yükseliyor
Son üç ayda açık iş sayısı 2 bin azalarak 387 bine indi. Aynı dönemde işsiz sayısı 13 bin artarak 399 bine ulaştı. İşsizlerin yüzde 84’ü bir yıldan kısa süredir iş arıyor. CBS verileri, işgücü piyasasında son aylarda dengelerin yavaş yavaş değiştiğini gösteriyor.
Dijitalleşme ve otomasyon istihdamı dönüştürüyor
Açık işlerdeki azalma, doğrudan işgücü artışından kaynaklanmıyor. CBS’ye göre şirketler son yıllarda dijitalleşme, otomasyon ve alternatif personel planlamasına daha fazla yatırım yapıyor. Bu eğilim, özellikle hizmet ve üretim sektörlerinde yeni işe alımların yavaşlamasına neden oluyor.
Açık işlerin yarısı üç sektörde
Boş pozisyonların yarısından fazlası perakende, sağlık ve iş hizmetleri alanlarında toplanıyor. İnşaat sektörü ise hâlâ yüksek iş gücü ihtiyacıyla öne çıkıyor: her bin çalışan başına 79 açık iş bulunuyor. Ülke genelinde bu oran 44’ten 42’ye geriledi.
“Artış, daha çok kişinin iş aramasından”
CBS ekonomisti Peter Hein van Mulligen, işsizliğin artışında temel nedenin yeni iş arayanların sayısındaki yükselme olduğunu vurguladı. Van Mulligen, “İşsizlik arttı ama esas neden daha fazla insanın iş aramaya başlaması. Uzun süreli hastalar, engelli bireyler ve yeniden çalışmak isteyen emekliler de bu gruba dâhil.” dedi.
Part-time çalışanlar daha fazla saat istiyor
Üçüncü çeyrek itibarıyla Hollanda’da 9,8 milyon kişi istihdamda bulunuyor. Bunların 5,6 milyonu kalıcı sözleşmeli işlerde çalışıyor. Part-time çalışan sayısı yüksek: 541 bin kişi daha fazla saat çalışmak istediğini belirtiyor. Bu sayı son bir yılda 37 bin arttı. Van Mulligen’e göre bu talep, iş gücü açığını bir miktar hafifletebilir ancak tek başına çözüm sağlamaya yetmiyor.
Genel tablo:
Hollanda işgücü piyasası, pandemi sonrası yılların aksine artık işverenlerin değil, iş arayanların çoğaldığı bir döneme giriyor. Dijitalleşme ve otomasyonun etkisiyle istihdam yapısı değişirken, önümüzdeki dönemde şirketlerin daha esnek çalışma modellerine yönelmesi bekleniyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)