Hollanda’da stres nedeniyle işten rapor alan çalışanların sayısı son beş yılda yüzde 36 oranında yükseldi. Arbodienstler (iş sağlığı kurumları) artan bu soruna karşı daha fazla önlem alınması çağrısında bulunuyor. Ülkedeki iş devamsızlık günlerinin dörtte biri artık stres kaynaklı.
HABER: A. Hamit Sürmeneli
Son bir yılda stres kaynaklı devamsızlık yüzde 8 arttı
ArboNed ve HumanCapitalCare’in 2024 Temmuz–2025 Haziran dönemi verilerine göre, stres kaynaklı devamsızlık oranı yüzde 8 artış gösterdi. Bu artışla birlikte beş yıl içinde stres kaynaklı devamsızlık yüzde 36 büyümüş oldu.
Stresin nedenleri karmaşık ve çok yönlü
İş yerindeki koşullar, özel hayat ve toplumdaki baskılar stresin başlıca nedenleri arasında. Çalışanların yaşam evresi ve toplumun “sürekli aktif olma” zorunluluğu gibi trendler de etkili oluyor. Stres nedeniyle işe devam edemeyen çalışanlar ortalama 252 gün, tükenmişlik sendromu yaşayanlar ise yaklaşık 10 ay işten uzak kalıyor.
Kadınlar ve yarı zamanlı çalışanlarda daha yüksek oran
Stres kaynaklı devamsızlık en çok sağlık sektöründe görülüyor. Kadınlarda stres kaynaklı devamsızlık oranı yüzde 31 iken, erkeklerde bu oran yüzde 20 seviyesinde. Ayrıca yarı zamanlı çalışanlar yüzde 27 oranla tam zamanlı çalışanlardan (yüzde 24) daha sık rapor alıyor. Toplam iş devamsızlığı oranı ise 4,7’den 4,8’e hafif yükseldi.
Arbodienstler erken müdahale ve iş birliği çağrısı yapıyor
İş sağlığı kurumları, stres kaynaklı devamsızlığın toplumsal bir sorun olmaya devam edeceği uyarısında bulunuyor. Daha fazla önleyici tedbir, erken tespit ve geniş kapsamlı iş birliği yapılması gerektiğinin altını çiziyorlar.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)