Hollanda İş Kurumu (UWV), önümüzdeki dönemde ülkedeki toplam iş sayısında hafif bir artış bekliyor.
İş sayısı artsa da darboğaz devam ediyor
Ancak bu artışa rağmen iş gücü piyasası sıkı kalmaya devam ediyor ve sektörler ile bölgeler arasındaki farklar belirginleşiyor. Bu durum, çalışanlar için mesleki gelişim ve yeniden eğitim ihtiyacını daha da önemli hale getiriyor.
2027’ye kadar yüzde 1,1’lik büyüme öngörülüyor
Ekonomik belirsizliklere rağmen, önümüzdeki yıl Hollanda ekonomisinde hafif bir büyüme bekleniyor. UWV iş gücü piyasası danışmanı Suzanne IJzerman, toplam istihdamın 2027’ye kadar yüzde 1,1 oranında artacağını öngördüklerini belirtti.
Bölgelere göre farklı tablo
Bazı bölgelerde iş sayısındaki artış diğerlerine göre daha belirgin olacak. IJzerman’a göre, Büyük Amsterdam, Orta Utrecht, FoodValley ve Güneydoğu Brabant bölgelerinde istihdam artışı öne çıkıyor.
FoodValley, Gelderland eyaletindeki belediyelerin oluşturduğu bir iş birliği bölgesi olarak biliniyor. Buna karşın Limburg, Zeeland, Achterhoek ve Drenthe bölgelerinde 2027’ye kadar iş sayısında azalma bekleniyor.
Bazı sektörlerde düşüş, bazılarında artış
İstihdamın sektörel dağılımında da büyük farklılıklar görülüyor. Geçici istihdam büroları ve toptan ticaret sektörlerinde iş sayısının azalacağı tahmin ediliyor. Buna karşılık bilişim (ICT), sağlık hizmetleri ve uzmanlık gerektiren iş danışmanlığı alanlarında istihdamın artması bekleniyor.
Dijitalleşme ve yaşlanma etkili oluyor
IJzerman’a göre, yaşlanan nüfus ve teknolojik gelişmeler iş gücü piyasasında değişimi hızlandırıyor. Çalışanların bu değişime ayak uydurabilmesi için sürekli olarak yeniden eğitim ve beceri geliştirme programlarına katılması gerekiyor.
Yapay zekâ gibi teknolojilerin mesleklerdeki görev dağılımını ve gerekli yetkinlikleri değiştirmesi bekleniyor.
Eğitimli çalışanlar daha avantajlı
Becerilerini geliştiren çalışanların, iş gücü açığının fazla olduğu sektörlere geçiş yapmasının daha kolay olduğu vurgulanıyor. IJzerman bu durumu şöyle özetliyor: “İş gücü sıkıntısı göz önüne alındığında, çalışanların kendilerini geliştirmesi her zamankinden daha gerekli.”
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)