Hollanda’da 2022 yerel seçimleriyle göreve gelen belediye meclis üyelerinin yaklaşık yüzde 15’i, dört yıllık dönemi tamamlamadan istifa etti. NOS’un Staat van het Bestuur verileri üzerinden yaptığı analiz, istifaların başlıca nedeninin ağır iş yükü olduğunu ortaya koydu.
HABER: A. Hamit Sürmeneli
İstifaların boyutu ve dağılımı
2022’de seçilen yaklaşık 8 bin 500 meclis üyesinden 1.250’den fazlası yerel siyaseti bıraktı. Ayrıca yaklaşık 1.000 kişi, belediye yönetiminde üst düzey bir göreve geçerek meclis üyeliğini terk etti. İstifaların önemli kısmı dönemin ortasına yakın bir zamanda gerçekleşti. Ayrılanların yarısı, ‘kişisel nedenler’ gerekçesini gösterdi; bu kapsamda iş çatışmaları, aile yükümlülükleri ve sağlık sorunları yer aldı.
Ağır iş yükü öne çıkan gerekçe
Analize göre istifaların en sık belirtilen nedeni ağır iş yüküydü. Meclis üyeliği, ikinci bir görev olarak tasarlanmasına rağmen, birçok üye iş ve özel hayat yükünü dengelemekte zorlandı. Belediye Meclis Üyeleri Derneği Başkanı Abdullah Uysal, bu durumun yerel demokrasiyi olumsuz etkileyebileceğini vurguladı.
Deneyim azalıyor, temsil sorunu büyüyor
2022 dönemiyle birlikte meclislerde ortalama deneyim düştü. Birden fazla dönem görev yapanların oranı 2018’de yaklaşık yüzde 40 iken 2022’de yüzde 30’a geriledi. Dernek, meclis çalışmalarına yeterli zaman ayırabilenlerin hâlâ çoğunlukla öğrenciler ve emekliler olduğunu belirtti. Tam zamanlı çalışanlar ve ailesi olan yurttaşların süreçten çekilmesi, temsilin daralmasına yol açıyor.
Yerel demokrasi için uyarı
Uysal’a göre, meclis üyeliğinin temel amacı, insanların toplumla bağını koparmadan siyaset yapabilmesini sağlamak. Ancak görevlerin iş ve özel hayatla birlikte sürdürülememesi, hem meclis üyeliğinin niteliğini zedeliyor hem de yerel demokrasinin etkinliğini azaltıyor. Meclislerin toplumun daha geniş kesimlerini yansıtması gerektiği uyarısı öne çıkıyor.
Foto: Arşiv
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
