Fransa hükûmeti, uyuşturucu kullanımı sonrası çalışmayı İş Kanunu’na açıkça yasaklamayı planlıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte, 2026’nın ilk yarısında iş yerlerinde denetim ve yaptırımların sıkılaştırılması hedefleniyor.
Test ve disiplin süreci hâlihazırda var
Çalışma Bakanı Jean-Pierre Farandou, işverenlerin belirli koşullarda habersiz uyuşturucu testi yapabildiğini hatırlattı. Test yapılabilmesi için şirket içi yönetmelik ve işin niteliğinin kontrol gerektirmesi gerekiyor. Testten kaçınmanın disiplin cezası, hatta işten çıkarma ile sonuçlanabileceği belirtiliyor.
İş sağlığı planı: Önleme ve tedavi öne çıkıyor
Farandou, hedefin yalnızca denetim olmadığını söyledi. 2026’nın ilk yarısında yayımlanması beklenen beşinci iş sağlığı planında, işverenlere destek sağlanması, iş yeri sağlık ve önleme hizmetlerinin güçlendirilmesi, çalışanların bilinçlendirilmesi ve uyuşturucu kullananlar için tedavi-destek mekanizmalarının etkinleştirilmesi öne çıkacak.
Mevcut cezalar ve yeni sertleşme hazırlığı
Fransa’da Halk Sağlığı Kanunu’na göre yasa dışı uyuşturucu kullanımı 1 yıl hapis ve 3 bin 750 avro para cezasıyla cezalandırılıyor. Kamu görevlileri veya ulaşım çalışanları için ceza 5 yıla kadar hapis ve 75 bin avroya kadar çıkabiliyor. İş Kanunu’nda ise alkol için çerçeve bulunuyor; şarap, bira, elma ve armut şarabı dışındaki alkollü içkilere iş yerinde izin verilmiyor.
Hükûmet ayrıca narkotik suçlara ilişkin yeni bir yasa paketi üzerinde çalışıyor. Savunma Bakanı Sébastien Lecornu’ya göre taslak, 2026’nın ilk yarısında Meclis gündemine gelebilir ve narkotik suçlardan hüküm giyenlerin ceza indirimi ve koşullu salıverme rejimi, terör suçlarıyla aynı çizgiye çekilmeyi hedefliyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
