BIST 100
13.753,07 1,71%
DOLAR
43,5884 -0,04%
EURO
51,8075 0,47%
GRAM ALTIN
7.021,99 1,13%
FAİZ
34,99 -0,20%
GÜMÜŞ GRAM
112,12 3,17%
BITCOIN
69.110,00 -2,20%
GBP/TRY
59,5209 0,24%
EUR/USD
1,1878 0,53%
BRENT
68,23 0,26%
ÇEYREK ALTIN
11.480,95 1,13%
İstanbul Parçalı Bulutlu
İstanbul hava durumu
9 °

AB’nin çalışan en yaşlı nüfusu nerede?

Reklam
nüfus-dünya-2026-1
Reklam

Avrupa Birliği istatistik ofisi Eurostat’ın verilerine göre Almanya, çalışan nüfusun yaş dağılımı açısından AB ülkeleri arasında ilk sıraya yerleşti. Ülkede istihdamda olan her dört kişiden biri 55–64 yaş grubunda bulunuyor.

Eurostat verileri yaşlanan iş gücünü ortaya koydu

Wiesbaden merkezli istatistikçilerin Eurostat verilerine dayandırdığı analiz, Almanya’daki çalışan nüfusun yüzde 24’ünün 55–64 yaş aralığında olduğunu gösterdi. Bu oran, Avrupa Birliği genelinde kaydedilen yüzde 20’lik ortalamanın belirgin biçimde üzerinde yer aldı.

Diğer ülkeler Almanya’nın gerisinde kaldı

AB karşılaştırmasında Malta, yüzde 11 ile çalışan nüfusu en genç ülke olarak listenin alt sırasında yer aldı. İtalya’da 55–64 yaş grubunun çalışanlar içindeki payı yüzde 23, Bulgaristan’da ise yüzde 22,3 olarak ölçüldü. Ancak bu ülkeler de Almanya’daki seviyeye ulaşamadı.

Nüfus yapısı ve emeklilik politikaları etkili

Uzmanlar, Almanya’da çalışan nüfusun yaşlanmasında demografik değişimlerin ve emeklilik politikalarının belirleyici rol oynadığını belirtiyor. Ülkede doğurganlık oranlarının uzun süredir düşük seyretmesi ve ortalama yaşam süresinin uzaması, iş gücünün yaş yapısını doğrudan etkiliyor.

Emeklilik yaşı yükseldikçe çalışma süresi uzadı

Alman Emeklilik Sigortası verilerine göre, Almanya’da kadınlar ve erkekler 2024 yılında ortalama 64,7 yaşında emekli oldu. Bu rakam, yaklaşık 20 yıl önce 63 yaş civarındaydı. Emeklilik yaşının kademeli olarak artırılması ve erken emeklilik uygulamalarının büyük ölçüde kaldırılması, daha ileri yaştaki çalışanların iş gücünde kalmasına yol açtı.

İş gücü piyasasında yeni zorluklar

Uzmanlara göre yaşlanan iş gücü, Almanya’nın iş piyasasında verimlilik, sağlık ve nitelikli eleman açığı gibi başlıklarda yeni tartışmaları da beraberinde getiriyor. Buna karşılık, deneyimli çalışanların bilgi birikiminin korunması ve aktif yaşlanma politikaları da giderek daha fazla önem kazanıyor.

YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)

Reklam

YORUM YAP

Bu yazı yorumlara kapatılmıştır.