Hollanda’da genç işsizler, işsizlik maaşı sisteminde giderek daha fazla yer alıyor. Frauke van Iperen’in Divosa adına yaptığı araştırmaya göre, genç yetişkinler zihinsel sorunlar, borçlar ve barınma sıkıntısı gibi karmaşık problemlerle boğuşuyor ve bu durum iş bulmalarını zorlaştırıyor.
Genç işsizler son üç yılda arttı
Araştırmaya göre son üç yıldır 18-27 yaş arası gençlerin işsizlik maaşı alan sayısı artış gösteriyor. 2024’te ortalama maaş süresi 25 ayken, 2019’da 21 aydı. 2025 sonunda bu yaş grubunda yaklaşık 42.000 kişi maaş alıyordu. Toplamda Hollanda’da işsizlik maaşı alan kişi sayısı 410.000’e ulaştı; gençler arasındaki artış oranı ise yüzde 3,7.
Van Iperen, gençlerin artık yalnızca iş bulmakta zorlanmadığını, bazılarınında iş yapmaya hazır olmadığını vurguluyor. Tam istihdam edilemeyen gençler, Wajong kapsamında değerlendirilmiyor; yani işsizlik maaşı alanlar hâlâ “çalışabilir” durumda.
Evden çıkamayan ve yardım arayan gençler çoğalıyor
Bazı gençler evden çıkamıyor veya aile evinde kalıyor; bu da bağımsızlıklarını kazanmayı zorlaştırıyor. Van Iperen’e göre barınma sorunları, sabit bir yaşam alanı olmayan gençlerin çalışmasını daha da güçleştiriyor.
Michel Post, Hollanda’nın NoordWestGroep iş geliştirme merkezinde gençlere destek veriyor. Post’a göre “evde oturmak gerilemeye yol açıyor”; gençlerin mümkün olan en kısa sürede aktif olmasını sağlamak gerekiyor.
İş geliştirme merkezleri gençleri istihdama hazırlıyor
NoordWestGroep, gençler için staj, gündüz aktiviteleri, iş deneyim alanları ve maaşlı iş imkânları sunuyor. Uygun bir iş ortamı bulunduğunda gençler hızlıca sözleşme imzalıyor ve maaş almaya başlıyor. Van Iperen, bu tür merkezlerin, destek olmadan kaybolabilecek gençler için etkili bir çözüm olduğunu belirtiyor.
Zaman ve bireysel rehberlik, çözümün anahtarı
Post, gençlerin önce birkaç yıl boyunca hedefe odaklanmadan destek almalarının faydalı olduğunu söylüyor. Bu süre zarfında yaşamlarının yeniden düzene girdiği pek çok örnek olduğunu vurguluyor. İyi uyum sağlayamayanlar ise belediye veya başka iş ortamlarına yönlendiriliyor.
Bu yıl Wet van school naar duurzaam werk ile okullar, erken okul terk eden öğrenciler için belediyeye bildirimde bulunmakla yükümlü. Ayrıca, Participatiewet in Balans ile gençlerin iş aramadan önce dört hafta bekleme zorunluluğu esnetiliyor; belediyeler ihtiyaç halinde gençlere doğrudan maaş sağlayabiliyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)