Almanya’da Federal Hükûmet, Genel Eşit Muamele Yasası’nda kapsamlı bir değişikliğe hazırlanıyor. Yeni düzenlemeyle birlikte cinsel tacize karşı yasal koruma artık yalnızca iş yeriyle sınırlı olmayacak, günlük hayatta hizmet alınan birçok alanı da kapsayacak.
Düzenleme hayata geçerse kiracılar ev sahiplerine, hastalar hekimlere, müşteriler kuaförlere, kursiyerler sürücü eğitmenlerine ve spor salonu üyeleri eğitmenlere karşı eşit muamele yasasına dayanarak hak arayabilecek.
Günlük hizmetlerde hak arama kolaylaşıyor
Mevcut sistemde cinsel taciz zaten suç kapsamında yer alıyor ve ağır durumlarda ceza hukuku devreye giriyor. Ancak günlük yaşamda hizmet ilişkilerinde bazı hukuki boşluklar bulunduğu belirtiliyordu. Yeni düzenlemeyle bu boşlukların kapatılması hedefleniyor. Özellikle tekrarlayan uygunsuz davranışlar, cinsel imalı sözler veya rahatsız edici tutumlar karşısında mağdurların daha güçlü yasal dayanaklara sahip olması planlanıyor. Bu sayede tazminat taleplerinin ve hukuki başvuruların daha kolay yapılabileceği ifade ediliyor.
Ayrımcılık yasağı daha geniş uygulanacak
Yasa değişikliği yalnızca taciz vakalarını değil, sözleşme ilişkilerinde ayrımcılığı da kapsayacak. Kamuya açık hizmetlerde hiçbir kişinin cinsiyeti nedeniyle dezavantajlı duruma düşürülmemesi hedefleniyor. Bu kapsamda kiralık ev ilanları, kafe ve restoranlar, spor salonları, zanaat ve tamir hizmetleri gibi alanlarda ayrımcı uygulamalara karşı daha güçlü yasal koruma sağlanacak.
Hamile kadınlara ek güvence
Yeni düzenleme hamile kadınların karşılaştığı ayrımcılıklara karşı da ek koruma getiriyor. Hamilelik nedeniyle kira sözleşmesi yapılmaması veya daha kötü koşullar sunulması gibi durumlarda hukuki başvuru yolları kolaylaştırılacak. Yetkililer, bu değişiklikle kadınların günlük hayatta karşılaştığı ayrımcılık vakalarına karşı daha etkin korunmasını hedefliyor.
Kilise kurumlarında yeni kurallar
Tasarıda dini kurumlarda işe alım şartlarına ilişkin değişiklikler de yer alıyor. Katolik okulları, hastaneler ve bakım merkezleri gibi yapılarda dinî aidiyet şartının yalnızca işin niteliği gerektiriyorsa aranabileceği belirtiliyor. İdari görevler, bakım hizmetleri veya dini içerik taşımayan pozisyonlarda bu şartın otomatik olarak uygulanamayacağı ifade ediliyor.
AB süreci reformu hızlandırdı
Düzenlemenin arkasında Avrupa Komisyonu’nun Almanya’ya yönelik başlattığı uyum süreci bulunuyor. Komisyon, AB eşit muamele kurallarının Almanya’da yeterince uygulanmadığı görüşünde.
Federal Hükûmet, yapılacak değişikliklerle hem günlük hayatta hak arama yollarını güçlendirmeyi hem de Avrupa Birliği kurallarıyla uyumu artırmayı hedefliyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
