Avusturya hükûmeti, emeklilik sistemini güçlendirmek ve yaşlılık döneminde gelir güvencesini artırmak amacıyla kapsamlı bir reform hazırlığında. Koalisyon ortaklarının üzerinde uzlaştığı yeni modele göre, 2027 yılından itibaren tüm çalışanlara ek emeklilik imkânı sunulması planlanıyor.
Düzenlemenin temel hedefleri arasında yaşlılıkta yoksulluk riskini azaltmak ve çalışanların birikimlerini daha verimli değerlendirmesini sağlamak yer alıyor.
Yeni model tüm çalışanları kapsayacak
Yerel basında yer alan bilgilere göre ÖVP, SPÖ ve NEOS partileri yeni bir ek emeklilik sistemi üzerinde anlaşmaya vardı. Hazırlanan modelin, mevcut yapıya göre çok daha geniş bir çalışan kitlesine hitap etmesi öngörülüyor. Böylece bugüne kadar sınırlı kesimlerin yararlanabildiği ek emeklilik uygulamasının, ülke genelinde standart bir hak haline gelmesi hedefleniyor.
Merkezde genel emeklilik sandığı sözleşmesi var
Reformun merkezinde “genel emeklilik sandığı sözleşmesi” olarak tanımlanan yeni sistem bulunuyor. Bu model ile mevcut çalışan birikim sisteminin güçlendirilmesi ve daha sürdürülebilir hale getirilmesi amaçlanıyor. Hükûmet, çalışanların kariyerleri boyunca biriken fonlarını emeklilik döneminde daha düzenli ve güvenli gelir kaynağına dönüştürmek istiyor.
Mevcut sistem nasıl işliyor?
Avusturya’da işverenler hâlihazırda çalışanların brüt maaşının yüzde 1,53’ünü zorunlu olarak çalışan kasasına ödüyor. Ancak bu birikimler çoğu zaman iş değişikliği sırasında ya da emeklilikte toplu ödeme şeklinde alınıyor. Aylık ek emeklilik geliri ise yalnızca işverenin gönüllü olarak ek katkı yapması halinde mümkün olabiliyor. Bu nedenle sistemden herkes eşit şekilde yararlanamıyor.
Toplu ödeme yerine aylık gelir dönemi
Yeni reformla birlikte çalışanların biriken paralarını tek seferde almak yerine düzenli aylık ödeme şeklinde değerlendirebilmesi planlanıyor. Bu değişiklik sayesinde emeklilik döneminde ek ve sürekli gelir elde edilmesi amaçlanıyor. Özellikle sabit gelire ihtiyaç duyan emekliler açısından bu modelin önemli avantaj sağlayacağı değerlendiriliyor.
Daha fazla kişiye erişim sağlanacak
Mevcut sistemde çalışanların yalnızca yaklaşık yüzde 25’inin aylık ek emeklilik modeline erişebildiği belirtiliyor. Reformun yürürlüğe girmesi halinde bu imkânın çok daha geniş kesimlere açılması bekleniyor. Böylece gelir düzeyi, sektör ya da işveren tercihi fark etmeksizin tüm çalışanların sisteme dahil edilmesi hedefleniyor.
Yatırım kararlarında çalışan da söz sahibi olacak
Planlanan değişiklikler sadece ödeme modeliyle sınırlı değil. Yeni sistemde çalışanların biriken fonlarının nasıl değerlendirileceği konusunda da daha fazla söz sahibi olması öngörülüyor. Katılımcıların risk tercihlerine göre farklı yatırım seçenekleri arasından seçim yapabilmesi planlanıyor. Bu yaklaşım, daha yüksek getiri fırsatı sunabileceği gibi, bireysel tercih alanını da genişletecek.
Acil durumlarda toplu çekim mümkün olacak
Reform kapsamında mevcut esnekliğin tamamen kaldırılmaması da dikkat çekiyor. Acil mali ihtiyaç durumlarında biriken paranın toplu şekilde çekilebilmesine devam edilmesi planlanıyor. Bu sayede sistemin yalnızca katı bir maaş modeli üzerine kurulmasının önüne geçilerek çalışanlara güvence sağlanması amaçlanıyor.
Hedef yaşlılıkta yoksulluğu azaltmak
Koalisyon partileri, reformu yaşlılıkta yoksulluk riskine karşı önemli adım olarak değerlendiriyor. Artan yaşam maliyetleri ve demografik değişim nedeniyle emeklilik sistemlerinin güçlendirilmesi Avrupa genelinde de öncelikli başlıklar arasında yer alıyor. Avusturya hükûmeti de yeni modelle emeklilerin yaşam standardını korumayı hedefliyor.
Uygulama 2027’de başlayabilir
Yeni sistemin teknik ayrıntıları üzerinde çalışmalar sürerken, takvimin büyük ölçüde netleştiği ifade ediliyor. Maliye Bakanı Markus Marterbauer’in açıklamalarına göre reformun 2027 yılından itibaren herkes için erişilebilir hale getirilmesi hedefleniyor. Önümüzdeki haftalarda düzenlemenin detaylarının kamuoyuyla paylaşılması bekleniyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
