Hollanda’da huzurevleri, bakım evleri, evde bakım hizmetleri ve çocuk sağlığı (verpleeg- en verzorgingshuizen en in de thuis- en jeugdgezondheidszorg) alanında çalışan yaklaşık 500 bin personelin maaşlarına önümüzdeki iki yıl içinde toplam yüzde 7,4 oranında zam yapılacak.
HABER: Murat Yakar
İşverenler ile sendikalar arasında varılan toplu iş sözleşmesi (CAO) anlaşması, sendika üyelerinin onay vermesi hâlinde 1 Eylül'de yürürlüğe girecek.
Yaklaşık 500 bin çalışanı kapsıyor
Yeni toplu iş sözleşmesi, Hollanda’daki hemşirelik ve bakım sektöründe görev yapan yaklaşık yarım milyon çalışanı kapsıyor. Bu özelliğiyle söz konusu sözleşme, ülkenin en büyük toplu iş sözleşmelerinden biri olarak değerlendiriliyor. Anlaşma kapsamında maaş artışının yanı sıra iş seyahatleri ve ev-iş arası ulaşım için ödenen kilometre başına yol tazminatı da birkaç sent artırılacak.
Maaş artışı dört aşamada uygulanacak
Tarafların uzlaşmasına göre yüzde 7,4’lük maaş zammı tek seferde değil, dört ayrı aşamada çalışanların ücretlerine yansıtılacak. Bu nedenle ilk maaş artışı toplu iş sözleşmesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte hemen uygulanmayacak. Çalışanlar, zamların kademeli olarak hayata geçirilmesi nedeniyle sözleşmenin ilk döneminde bekledikleri kadar yüksek gelir artışı göremeyebilecek. Uzmanlar, bu nedenle iki yıllık süreçte çalışanların elde edeceği ortalama maaş artışının, açıklanan toplam yüzde 7,4'lük nihai orandan daha düşük hissedileceğini belirtiyor.
Düşük gelirli çalışanlara daha fazla destek
CNV Sendikası yöneticisi Bart Schnoor, anlaşmanın özellikle düşük gelir grubundaki çalışanlar açısından önemli kazanımlar içerdiğini söyledi. Schnoor, özellikle evde bakım hizmetlerinde çalışan personelin bu düzenlemeden daha fazla fayda sağlayacağını ifade etti.
Çalışma koşullarında da iyileştirme yapılacak
Sektörü temsil eden ActiZ de anlaşmadan memnun olduklarını açıkladı. Kuruluş, yeni toplu iş sözleşmesinin yalnızca maaş artışlarını değil, çalışma hayatını doğrudan etkileyen birçok konuyu da kapsadığını belirtti. Anlaşmada iş yükünün azaltılması, çalışan güvenliğinin güçlendirilmesi ve personelin iş yerindeki karar süreçlerine daha fazla katılım sağlamasına yönelik düzenlemeler de yer alıyor. Yetkililer, yeni sözleşmenin hem çalışanların gelirlerini artırmayı hem de bakım sektöründeki çalışma koşullarını iyileştirerek personelin sektörde kalmasını teşvik etmeyi amaçladığını ifade ediyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
