Hollanda'da uzun süreli iş göremezlik ödeneği (WIA) başvurularında dikkat çekici bir artış yaşanıyor. Özellikle 20'li yaşlardaki gençlerin psikolojik rahatsızlıklar nedeniyle uzun süre çalışamaz hale gelmesi, hem sosyal güvenlik kurumlarını hem de uzmanları endişelendiriyor. Hollanda Çalışan Sigortaları Kurumu (UWV) verilerine göre son yıllarda en hızlı artış gösteren yaş grubu, 20 ila 30 yaş arasındaki çalışanlar oldu.
HABER: A. Hamit Sürmeneli
Psikolojik sorunlar genç çalışanları iş hayatından uzaklaştırıyor
UWV'nin açıkladığı verilere göre, iki yıldan uzun süre hastalık nedeniyle çalışamayan ve WIA ödeneğine başvuran gençlerin sayısı son yedi yılda rekor seviyede arttı. 2018-2025 döneminde 20'li yaşlardaki erkeklerin WIA başvuruları yüzde 84 artarken, aynı yaş grubundaki kadınlarda artış oranı yüzde 121'e ulaştı. Daha önce yayımlanan istatistiklerde özellikle 40 yaş altındaki kadınların uzun süreli iş göremezlik nedeniyle daha sık iş hayatından koptuğu belirtilmişti. Finans gazetesi Het Financieele Dagblad tarafından incelenen ayrıntılı veriler ise en büyük artışın 30 yaş altındaki çalışanlarda yaşandığını ortaya koydu.
Uzmanlar çalışma koşullarına dikkat çekiyor
Tilburg Üniversitesi Psikolojik Sağlık ve Sürdürülebilir İstihdam Profesörü Evelien Brouwers, psikolojik rahatsızlıklardaki yükselişin yaklaşık 15 yıldır sürdüğünü belirtti. Brouwers, özellikle gençlerde ruh sağlığı sorunlarının daha sık görüldüğünü ifade ederek, bu artışı açıklayan kapsamlı bilimsel araştırmaların henüz bulunmadığını söyledi. Uzmanlara göre uzun süreli iş göremezliğin nedeni yalnızca bireysel sorunlar değil, aynı zamanda yoğun iş temposu, yüksek beklentiler ve olumsuz çalışma koşulları da önemli rol oynuyor.
İş yükü arttıkça tükenmişlik büyüyor
İş sağlığı hizmeti veren kuruluşlar da özellikle stres kaynaklı iş göremezlik vakalarında ciddi artış gözlemliyor. Bu durum en çok 25-45 yaş arasındaki kadın çalışanları etkiliyor. Sağlık ve eğitim sektörlerinde personel açığı nedeniyle çalışanların üzerindeki yük giderek artarken, bir kişinin işten ayrılması geride kalan çalışanların daha fazla sorumluluk üstlenmesine neden oluyor. Uzmanlar, bunun yeni tükenmişlik vakalarını tetikleyen bir kısır döngü oluşturduğunu belirtiyor.
Performans baskısı gençleri zorluyor
Hollanda Temsilciler Meclisi'nin talebi üzerine uzmanlar, artan iş göremezlik vakalarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Hollanda Halk Sağlığı ve Toplum Konseyi adına konuşan Jet Bussemaker, ülkede giderek güçlenen performans baskısı ve bireyselleşmenin ruh sağlığını olumsuz etkilediğini söyledi. Uzmanlara göre tükenme noktasına gelmesine rağmen çalışmaya devam eden kişilere yeterince destek verilmiyor. Özellikle iş hayatıyla birlikte aile bireylerine bakım sorumluluğunu da üstlenen çalışanların daha fazla risk altında olduğu vurgulanıyor.
Esnek çalışma önerisi öne çıkıyor
Uzmanlar, çalışanların işlerini ve özel yaşamlarını daha dengeli sürdürebilmeleri için çalışma saatleri ve iş organizasyonu konusunda daha fazla söz sahibi olmaları gerektiğini belirtiyor. Mesai saatleri dışında çalışanların ulaşılabilir olma zorunluluğunun azaltılması, aile içindeki bakım sorumluluklarının daha dengeli paylaşılması ve iş-yaşam dengesini destekleyen uygulamaların yaygınlaştırılması, çözüm önerileri arasında yer alıyor.
UWV başvurulara yetişemiyor
Artan WIA başvuruları nedeniyle UWV de ciddi bir yük altında bulunuyor. Sigorta hekimi sayısındaki yetersizlik ve başvuruların hızla artması nedeniyle değerlendirme süreçleri uzuyor.
Kurumun tahminlerine göre mevcut eğilim devam ederse, 2030 yılına kadar bekleyen WIA dosyalarının sayısı 100 bin ila 150 bin arasında değişebilir. Bu durum, hem başvuru sahiplerinin daha uzun süre belirsizlik yaşamasına hem de Hollanda'nın sosyal güvenlik sistemi üzerindeki baskının daha da artmasına yol açabilir.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
