Hollanda’da 2025’te sizler ve cebiniz için neler değişecek?

Yılın sonu yaklaşıyor ve bu da 1 Ocak’tan itibaren Hollanda’da birçok şeyin değişeceği anlamına geliyor. 2025’te asgari ücret artacak ve bazı ödenekler değişecek. Hollanda’da başka neler değişecek haberimizin devamında?

Saatlik asgari ücret artıyor

2024 yılı itibarıyla yasal saatlik asgari ücret uygulaması başlatıldı ve asgari ücret artık aylık, haftalık veya günlük değil, saatlik olarak belirleniyor.

Bir yıl sonra bu ücret artacak. 21 yaş ve üzeri için en yüksek saatlik asgari ücret şu an €14,06, en düşük saatlik ücret ise 15 yaş için €4,22.

• 21 yaş ve üzeri: €14,06
• 20 yaş: €11,25
• 19 yaş: €8,44
• 18 yaş: €7,03
• 17 yaş: €5,55
• 16 yaş: €4,85
• 15 yaş: €4,22

BBL eğitimindeki asgari ücret artışı

Bundan sonra meslekî eğitim alan öğrenciler için de saatlik asgari ücret artacak. 21 yaş ve üzeri için €14,06’dan 15 yaş için €4,22’ye kadar değişen ücretler uygulanacak.

AOW yaşı

Emekliliği yaklaşanlar için iyi haber, çünkü AOW yaşı 2025’te yine 67 olacak. Bu durum normalde 2027’ye kadar değişmeyecek. Sonrasında ise yaş kademeli olarak artmaya başlayacak. 2028 ile 2030 arasında AOW yaşı 67 yıl 3 ay olacak.

Düşük gelir desteği

2017 yılından bu yana, düşük gelirli çalışanlar için işverenlere verilen düşük gelir desteği (LIV) vardı.

Ancak 1 Ocak 2025 itibarıyla LIV kalkacak.

Çocuk bakımında dil gerekliliği

Yeni yıldan itibaren, çocuk bakımında çalışan pedagojik personel için zorunlu bir dil gerekliliği olacak.

Personelden, konuşma, görüşme yapma ve dinleme gibi beceriler için en az 3F veya B2 seviyesinde dil yeterliliği isteniyor.

Ancak, sadece Frizce konuşan ve tamamen yabancı bir dilde çocuklarla konuşan personel için bu dil gerekliliği geçerli olmayacak. Örneğin, çok dilli çocuk bakımı yapan yerlerde çalışanlar, dil becerilerini kanıtlamak zorunda olacak.

Geçiş tazminatı

1 Ocak’tan itibaren geçiş tazminatı artacak. Şu anda tazminat maksimum €98.000 olacak. Bu rakam 2024’te €94.000 idi.

İşten çıkarılma durumunda işveren tarafından bir mali tazminat ödenecek. İşten çıkarma kararı işveren tarafından alınmalıdır. Tazminatın miktarı, maaş ve çalışılan süreye bağlı olarak değişecektir.

Kendi kendine çalışma (ZZP) kontrolü

1 Ocak 2025 itibarıyla, Hollanda Vergi Dairesi, “şirket olarak çalışan” kişiler için tamamen denetim yapacak. İşverenler, işlerini bağımsız olarak yapmayan kişileri freelancer (ZZP) olarak çalıştırırlarsa, vergi ek ödemesi alabilirler.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)