Hollanda’da kadın ve erkek arasındaki eşitsizlik artıyor

Hollandalı kadınlar için ekonomik ve siyasal fırsatlar geçtiğimiz yıl daha da kötüleşti.

Haber: Murat YAKAR

Hollanda’da kadınların ekonomik ve siyasal fırsatları erkeklerle karşılaştırıldığında Hollanda hükümetinde hâlâ bir yönetim pozisyonu veya yeri var ancak durum pek te içler açıcı değil.

Diğer ülkelerle karşılaştırıldığında, Hollanda hala ortalamanın üzerinde bir performans sergilemekte fakat  Hollandalı kadınların dörtte birinden biraz fazlası, erkeklerin yaklaşık dörtte üçüne kıyasla yönetim pozisyonuna sahip.

Hollanda’nın Dünya Ekonomik Forumu (WEF) Küresel Toplumsal Cinsiyet Açığı Endeksi’nde 27. sıradan 38. sıraya düşmesinin nedenlerinden biri de bu durum olarak gösteriliyor.

WEF’e göre; endekste toplam 153 ülke listelenmiştir. Bunlar (diğer şeylerin yanı sıra) ekonomik katılım, siyasi etki ve eğitime erişim açısından karşılaştırılmaktadır. Dünya çapında eşitsizlik açığı ise yüzde 68,6 oranında kapanırken Hollanda sıralama listesine, yüzde 73,6 ile hala ortalamanın üzerinde performans göstererek giriyor.

Global Cinsiyet Farkı Raporuna göre ise, Hollanda’daki yönetim kurulu üyelerinin ve borsada işlem gören şirketlerin yüzde 30’undan azı kadındır.

Meclisteki koltukların üçte birinden biraz daha azı ve Hollanda bakanlık görevlerinin üçte birinden biraz fazlası bir kadın tarafından temsil ediliyor.

Gelir Eşitsizliği

İşgücüne katılım Hollanda’da parlak bir noktada. Hollanda bu alanda dünya çapında üç basamak yükseldi. Ekonomik düzeyde fırsatlar ve katılımla ilgili olarak sıkıntı sona erdi. Ancak hem aynı iş için gelir eşitsizliği hem de tahmini gelir açısından, Hollanda 2018’den daha kötü durumda.

Gelir eşitsizliğine ilişkin veriler, WEF’in yıllık olarak yürüttüğü Yönetici Görüşü Anketinden elde edilmektedir. Bunun için cevaplar toplam yaklaşık 13.000 yöneticiden toplanmıştır.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullanmayınız. ©ufuk.nl UMHM