İngiltere’de 4 Day Week Foundation tarafından başlatılan kampanya çerçevesinde 200 şirket, haftada dört gün çalışma düzenini kalıcı hale getirdi. Bu şirketlerde çalışan 5 binden fazla kişi, maaşlarında herhangi bir kesinti olmadan haftada 32 saat mesai yapacak.
Bu uygulama, çalışanların daha fazla dinlenme süresi elde etmelerini ve genel yaşam kalitelerinin artmasını hedefliyor.
çalışanlar maaş kesintisi olmadan daha az çalışacak
Yeni model, sadece maaşlarda bir azalma olmamasını değil, aynı zamanda verimlilikteki artışı da gözler önüne seriyor. Araştırmalar, haftada dört gün çalışma düzeninin, çalışanların daha odaklanmış ve verimli çalışmalarını sağladığını gösteriyor. Şirketler, çalışanlarının mental ve fiziksel sağlığını iyileştirmek amacıyla bu düzenlemeyi kabul etmişken, katılımın büyük bir kısmı pazarlama, teknoloji, danışmanlık ve sivil toplum kuruluşları gibi çeşitli sektörlerden geldi.
şirketlerin sektörel çeşitliliği dikkat çekiyor
Bu değişikliğe katılan şirketlerin bir kısmı Londra merkezli olmakla birlikte, toplamda 200 şirket bu yeni modeli uygulamaya alarak, haftada dört gün çalışma düzenini kalıcı hale getirdi. Bu uygulamanın önümüzdeki yıllarda daha geniş bir alanda yayılması bekleniyor. Özellikle çalışan memnuniyeti ve şirket verimliliği arasındaki ilişkiyi göz önünde bulunduran firmalar, bu modelin faydalarını arttırmayı umuyor.
YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
