Fransa hükümeti, yasal emeklilik yaşını ve gerekli prim gün sayısını doldurmuş çalışanlara yönelik yeni bir mali teşvik paketi üzerinde çalışıyor.
“Prime Senior” adı verilen bu planla, emeklilik hakkını elde eden ancak iş hayatına devam etmek isteyenlere maaşlarına ek ödeme yapılması öngörülüyor. Amaç, emeklilik sonrası çalışma oranını artırarak iş gücündeki açıkları azaltmak.
Teşvik sadece temel emeklilik sistemini kapsayacak
Plan kapsamındaki ödemeler yalnızca temel emeklilik sistemine tabi olan çalışanları kapsıyor. Özel emeklilik planları ve ek sistemler bu teşvikten yararlanamayacak. Hükümet yetkilileri, bu sınırlamanın sistemin sürdürülebilirliği açısından önemli olduğunu belirtiyor.
Emeklilik sistemi üzerindeki finansal yükü azaltmayı hedefliyor
Fransa’da yaşlanan nüfus nedeniyle emeklilik sistemine olan mali baskı giderek artıyor. “Prime Senior” planı, emeklilik sonrası çalışanların sayısını artırarak, sistemin üzerindeki yükü hafifletmeyi amaçlıyor. Ayrıca, deneyimli iş gücünün piyasada kalmasını sağlayarak ekonomik üretkenliğin devamını hedefliyor.
Çalışanlar ve işverenler planı nasıl karşılıyor?
Plan, işverenler tarafından da olumlu karşılanıyor; tecrübeli çalışanların iş hayatında kalması iş gücünün nitelik açısından güçlenmesine katkı sağlıyor. Ancak sendikalar, teşviklerin adil ve şeffaf bir şekilde dağıtılması gerektiğine dikkat çekiyor. Ayrıca, emeklilik sonrası çalışanların iş yükünün ve haklarının korunması konusunda talepler yükseliyor.
YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)