Almanya’da hızla yaşlanan nüfus, iş gücü piyasasında büyük bir boşluk yaratmaya hazırlanıyor. Alman Ekonomi Enstitüsü’nün (IW) yayımladığı “2028 Almanya İşgücü Piyasası Tahmini” başlıklı yeni rapora göre, önümüzdeki üç yıl içinde yaklaşık 768 bin pozisyonun nitelikli çalışan eksikliği nedeniyle boş kalacağı tahmin ediliyor.
Sebep: emeklilik dalgası ve demografik değişim
IW ekonomistlerinden Jurek Tiedemann’a göre, bu kritik açığın arkasında Almanya’nın hızla yaşlanan nüfusu bulunuyor. Tiedemann, “Önümüzdeki yıllarda çok sayıda kişi emekli olacak. Yerlerine aynı oranda genç ve nitelikli çalışan gelmediği takdirde bu açık toplumsal yapıyı da etkileyecek” uyarısında bulundu.
Sanayi başı çekiyor: en büyük açık metal işleme sektöründe
Raporda, özellikle sanayi sektöründe nitelikli iş gücü krizinin derinleşeceği ifade ediliyor. Metal işleme ve makine üretimi alanında 2028’e kadar 161 bin nitelikli pozisyonun boş kalması bekleniyor. Ayrıca bakım, lojistik ve inşaat gibi alanlarda da ciddi personel sıkıntıları yaşanacağı öngörülüyor.
Çözüm önerileri: eğitim, teşvik ve göç politikası
Uzmanlara göre Almanya’nın bu yapısal sorunun üstesinden gelebilmesi için üç temel adım gerekiyor:
- Gençlerin mesleki eğitime yönlendirilmesi için okullarda kariyer danışmanlığının artırılması,
- Çalışanların emeklilik yaşına kadar istihdamda kalmalarının teşvik edilmesi,
- Yurt dışından nitelikli iş gücü göçünün kolaylaştırılması.
IW raporu, bu önlemler alınmadığı takdirde hem üretim sektöründe hem de hizmet alanlarında ciddi aksaklıkların yaşanabileceği uyarısında bulunuyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
