Hollanda, kadınların ekonomik ve siyasi hayata katılımını ölçen küresel toplumsal cinsiyet eşitliği sıralamasında gerilemeye devam ediyor. Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) yıllık raporuna göre Hollanda bu yıl üç basamak gerileyerek 146 ülke arasında 46. sırada yer aldı. Ülkedeki gerilemenin temel nedenleri arasında kadınların iş hayatındaki konumu ve siyasi temsildeki düşük oran gösteriliyor.
HABER: Mesut Kapar
WEF’nin değerlendirmesinde ülkelerin kadınlar ve erkekler arasındaki ekonomik, eğitimsel, sağlık ve siyasi farklılıkları ne ölçüde kapattığı dikkate alınıyor. Hollanda’nın eşitlik skoru bu yıl yüzde 75 olarak hesaplandı. Ülke, bu sonuçla Zimbabwe, Guatemala, Honduras ve Belarus gibi ülkelerin hemen üzerinde yer aldı.
Hollanda’nın puanı son yıllarda geriledi
Hollanda’nın toplumsal cinsiyet eşitliği performansında son yıllarda düşüş görülüyor. 2023 yılında ülkenin skoru yüzde 77,7 seviyesindeydi ve Hollanda küresel sıralamada 28. sırada bulunuyordu. Daha da geriye bakıldığında, Hollanda'nın 2015 yılına kadar uzun süre dünyanın en iyi 15 ülkesi arasında yer aldığı görülüyor. Son yıllardaki gerileme ise diğer ülkelerin kadınların ekonomik ve siyasi katılımını daha hızlı artırmasıyla da bağlantılı. Amsterdam Üniversitesi'nden Strateji ve İnovasyon profesörü Henk Volberda, Hollanda'nın verilerini araştırma kapsamında değerlendiren isimlerden biri. Volberda'ya göre özellikle iş gücüne katılım ve kadınların kariyer fırsatları ülkenin gerilemesinde önemli rol oynuyor.
Kadınların kariyerleri daha sık kesintiye uğruyor
Hollanda'da çok sayıda kadın çalışma hayatında yer alsa da üst düzey pozisyonlara çıkıldığında kadınların oranı belirgin biçimde düşüyor. Volberda'nın aktardığı verilere göre yönetici pozisyonlarının yalnızca yaklaşık yüzde 30'u kadınlar tarafından dolduruluyor. Kadınların önemli bir bölümünün çocuk sahibi olduktan sonra çalışma saatlerini azaltması veya kariyerine geçici olarak ara vermesi de bu farkın nedenleri arasında gösteriliyor. Çocuk bakımı ve iş hayatını birlikte yürütme sorumluluğunun kadınların kariyer gelişimini etkileyebildiği belirtiliyor. Birleşik Krallık ve Almanya bu alanda Hollanda'nın önünde bulunuyor. Söz konusu ülkeler sıralamada sırasıyla beşinci ve dokuzuncu sırada yer alıyor. İskandinav ülkeleriyle farkın ise daha belirgin olduğu ifade ediliyor.
İskandinav ülkeleri farklı uygulamalar kullanıyor
Volberda, İskandinav ülkelerinde kadınların çalışma hayatına katılımını kolaylaştıran sosyal politikaların daha gelişmiş olduğunu belirtiyor. Ücretli eş ve ebeveyn izinleri ile çocuk bakım hizmetlerinin daha erişilebilir olması, kadınların iş ve aile yaşamını birlikte sürdürmesini kolaylaştıran uygulamalar arasında gösteriliyor. Toplumsal cinsiyet çeşitliliğine ilişkin yasal düzenlemeler de ülkeler arasındaki farklardan biri. Örneğin Norveç'te yönetim kurullarında kadınların belirli bir oranda temsil edilmesini zorunlu kılan düzenlemeler bulunuyor. Bu tür politikalar, kadınların yalnızca çalışma hayatına katılımını değil, şirketlerin üst yönetimlerinde ve karar alma mekanizmalarında daha fazla yer almasını da hedefliyor.
Siyasette kadın temsili düşük kalıyor
Hollanda'nın düşük puan aldığı ikinci önemli alan ise siyasi güç ve temsil. WEF, bu kategoride parlamentolardaki ve hükümetlerdeki kadın oranlarını değerlendiriyor. Hollanda'da kadınların siyasi karar alma mekanizmalarındaki temsili, bazı Avrupa ülkelerinin gerisinde kalıyor. Birleşik Krallık'ta siyasi alandaki kadın temsili yaklaşık yüzde 50 seviyesinde bulunuyor.
Buna karşılık Hollanda eğitim ve sağlık kategorilerinde daha yüksek sonuçlar elde ediyor. Eğitim alanında kadınların erkeklere kıyasla daha iyi performans gösterdiği, sağlık alanında ise kadınlar ve erkekler arasındaki farkın oldukça sınırlı olduğu belirtiliyor.
İzlanda zirvedeki yerini koruyor
Küresel toplumsal cinsiyet eşitliği sıralamasının ilk sırasında yine İzlanda bulunuyor. İzlanda yüzde 93'lük skorla 17. kez üst üste listenin zirvesinde yer aldı. Finlandiya ve Norveç ikinci ve üçüncü sıralarda bulunurken Namibya da yedinci kez üst üste ilk 10 ülke arasında yer aldı. WEF'nin hesaplamalarına göre dünya genelinde kadınlar ile erkekler arasındaki mevcut eşitsizliklerin yaklaşık yüzde 69,2'si kapatılmış durumda. Ancak araştırmacılar, mevcut ilerleme hızının değişmemesi halinde küresel toplumsal cinsiyet farkının tamamen kapanmasının 2146 yılını bulabileceğini tahmin ediyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
