CBS verilerine göre, toplu iş sözleşmesi (TİS) kapsamındaki ücretler geçen yılın aynı dönemine göre bu çeyrekte %4,6 arttı. Bu, 2022’den bu yana görülen en düşük artış oranı oldu. Enflasyon düzeltildikten sonra çalışanların harcanabilir geliri geçen yıla kıyasla %1,6 arttı.
Geçen yıl artış %6,8’di
Bir yıl önce, 2024’ün üçüncü çeyreğinde ortalama ücret artışı %6,8 seviyesindeydi. Hesaplamada TİS kapsamındaki çalışanların saatlik ücretleri ve ek ödemeler (örneğin tatil parası) dikkate alınıyor. Hollanda’daki işlerin yaklaşık %75’i toplu iş sözleşmesi kapsamında.
Neredeyse tüm sektörlerde artış yavaşladı
Bu yılın ilk yarısında da ücret artışları geçen yılın aynı dönemine göre daha düşük gerçekleşmişti. Kamu sektöründe maaş artışları en yavaş gerçekleşirken (%3 civarı), özel sektörde genellikle daha hızlı artışlar oldu. Bilgi ve iletişim sektöründeki ücretler ise yaklaşık %7 artışla öne çıktı.
Son üç yılda ücretler yaklaşık %19 arttı
CBS Başekonomisti Peter Hein van Mulligen, “Ücretlerin bu yıl daha az artması doğal. 2023 ve 2024 olağanüstü yıllardı; sendikalar enflasyonun hızlı yükselişi ve sıkı işgücü piyasası nedeniyle yüksek zam talep edebildiler” dedi.
Son üç yılda maaşlar ortalama %18,8 yükseldi. Enflasyon ve işgücü talebi hala yüksek ama artık önceki iki yıl kadar sıra dışı değil.
Artan ücretler, harcanabilir gelir anlamına gelmiyor
Van Mulligen, “Ücretler artsa da enflasyon nedeniyle çalışanların yaşam maliyeti de yükseliyor. Ücret artışının önemli bir kısmı artan giderlere gidiyor” diye ekledi.
CBS, %4,6’lık ücret artışının enflasyon sonrası %1,6’lık net artışa karşılık geldiğini hesapladı.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)