Yoksullaşan Avrupa’da ekmek kapımız…

Önce yaşadığımız ülke Hollanda…

Hollanda merkezli otomotiv şirketi Stellantis, dünya çapındaki belirsizlikler ve rekabet baskıları nedeniyle verimliliği artırmak ve maliyet yapısını optimize etmek için kararlar almaya devam ediyor. Şirket, ABD’deki mühendislik, teknoloji ve yazılım iş gücünü yaklaşık yüzde 2 oranında azaltma kararı aldı. İşten çıkarmalar 31 Mart’tan itibaren geçerli oldu ve yaklaşık 400 çalışanı etkiledi.

Fransa’da fakirlik sınırı belli oldu. Fransa Ulusal İstatistik ve Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü INSEE tarafından açıklanan verilere göre yaşanan ekonomik sıkıntılardan dolayı fakirlik sınırı artmaya devam ediyor.

Dev Alman otomotiv tedarikçisi Continental, Hessen’deki tesisleri de dahil olmak üzere dünya çapında istihdamı azalttığını açıkaldı. Şirketin yaptığı açıklamaya göre Wetzlar ve Schwalbach’taki fabrikalar kapatılacak. Ayrıca Paritätischer Derneği 2021 yılından 2022’ye, Berlin’de yoksulluğun keskin bir düşüş gösterdiğini açıklasa da son verilere göre Almanya’da yoksul olarak kabul edilen 14,2 milyon kişi var.

Ekmek aslanın ağzında mı? Hayır o söz artık Avrupa’da geçerlilik süresini doldurdu. Yeni süreyi ise şu şekilde tanımlayabiliriz: Ekmek artık Avrupa’da aslanın midesinde.

***

Fransa’da yoksulluk sınırı, medyan yaşam standardının %50 veya %60’ı olarak belirlenmesine bağlı olarak aylık tek başına yaşayan bir kişi için 965 Euro’ya yükseldi. Bir kişi, geliri bu miktarların altında olduğunda yoksul olarak kabul ediliyor.

2 çocuklu aile için fakirlik sınırı 2 bin 27 Euro

INSEE’ye göre Benzer şekilde, bir küçük çocuğu olan tek bir yetişkin için bu sınır 1.255 Euro, çocuksuz bir çift için 1.448 Euro, iki küçük çocuğu olan bir çift için 2.027 Euro ve iki gençli bir aile için 2.413 Euro’ya yükseldi.

Fransa’da 5.3 milyon kişi fakir

Öte yandan Observatoire des inégalités’e göre, Fransa’da 2023 yılında nüfusun %8’i ya da 5,3 milyon kişi yoksulluk sınırının altında yaşamaktadır. Yoksulluktan en çok etkilenenler öğrenciler ve kadınlardır.

Yükselen hayat pahalılığı

Yoksulluktaki artışda sadece 2022’de gelir ve yardımlardaki düşüşe rağmen, Gıda fiyatlarında 2023 yılında yüzde 7, enerji fiyatlarında ise yüzde 23 oranında artışın rol oynadığı belirtiliyor.

***

Dev otomotiv tedarikçisi Continental, Hessen’deki tesisleri de dahil olmak üzere dünya çapında istihdamı azaltıyor. Şirketin yaptığı açıklamaya göre Wetzlar ve Schwalbach’taki fabrikalar kapatılacak.

Otomotiv sektörünün önde gelen tedarikçilerinden Continental, maliyetleri düşürmek için Hessen eyaletindeki Wetzlar ve Schwalbach fabrikalarını kapatma kararı aldı. Bu karar 2025 yılı sonuna kadar toplamda bin 200 çalışanın işten çıkarılmasına yol açacak.

Continental’in bu hamlesi, Frankfurt ve Babenhausen’deki tesislerde de iş gücünü azaltma ve fabrikaların taşınma planlarını içeriyor. Ren-Main bölgesindeki mevcut 8 bin çalışandan 2 bin 300’ü bu değişiklikten etkilenecek ve bunlardan bin 100’ü başka lokasyonlara gönderilecek.

****

ALMANYA’DA MİLYONLARCA YOKSUL VAR

Almanya’ya genelinde ise 14,2 milyon kişi yoksul olarak sınıflandırılıyor. 2022 yılında yoksulluk oranı %16,8 ile bir önceki yıla göre 0,1 puan daha düşük gerçekleşti.

Paritätischer’in İcra Kurulu Başkanı Ulrich Schneider, istatistiksel bulguları “karışık” olarak değerlendirirken, “yoksulluğun artış eğiliminin durdurulduğunu ancak tersine çevrilmediğini” vurguladı.

Paritätischer Derneği 2021 yılından 2022’ye, Berlin’de yoksulluğun keskin bir düşüş gösterdiğini açıkladı. Son verilere göre ise Almanya’da yoksul olarak kabul edilen 14,2 milyon kişi var.

****

Avrupa’da son yılların en yüksek enflasyon oranıyla başa çıkmaya çalışan şirketler işten çıkarmalara çoktan başladı. Öyle ki; İşten çıkarma dalgası farklı sektörlere sıçradı.

İşte işten çıkarma açıklayan şirketler…

Son on yılların en yüksek enflasyonuyla başa çıkmaya çalışan Avrupalı şirketler işe alımları durdururken diğer bir yandan da işten çıkarmalara başladı.

Enflasyonun etkisiyle Avrupa’da işten çıkarma dalgası büyümeye devam etti. İşten çıakrma dalgası otomotiv, bankacılık, tekoloji gibi pek çok sektöre sıçradı.

İşte aralık ayından bu yana işten çıkarma planı açıklayan şirketler…

OTOMOTİV SEKTÖRÜ

BOSCH

Otomotiv tedarikçisi 18 Ocak’ta yazılım geliştirme bölümünde 2026 sonuna kadar 1200 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı. 23 Şubat’ta da ev aletleri bölümünde 3 bin 500 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.

Bosch ayrıca otomobil sektöründeki değişen talep ve teknolojilere uyum sağlamak için 2025 sonuna kadar Almanya’daki iki tesisinde 1500 kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığını da bildirildi.

CONTINENTAL

Alman menşeli lastik ve otomobil parçaları üreticisi Continental, 14 Şubat’ta yaptığı açıklamada, otomotiv bölümündeki araştırma ve geliştirme personelini 2025 yılı sonuna kadar 1750 kişi azaltacağını söyledi.

FORVIA

Fransız otomobil parçaları üreticisi 19 Şubat’ta yaptığı açıklamada, 2028 yılına kadar Avrupa’da doğal yıpranma ve işe alımların azaltılması yoluyla 10 bine kadar işten çıkarma yapacağını söyledi.

POLESTAR

Elektrikli araç üreticisi Polestar 26 Ocak’ta küresel çapta yaklaşık 450 kişiyi ya da işgücünün yaklaşık yüzde 15’ini işten çıkaracağını açıkladı.

STELLANTIS

Hollanda merkezli otomotiv devi Stellantis,  27 Mart’ta İtalya’da toplam 3 binden fazla kişiyi işten çıkarabileceği anlamına gelen bir anlaşma imzaladı. Şirket aynı zamanda ABD ve Fransa’daki işlerini de azalttı.

VOLVO

İsveçli kamyon üreticisi Volvo, Göteborg Tuve’de bulunan Volvo kamyonları fabrikasından 250 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.

BANKACILIK SEKTÖRÜ

BANCO

İspanya’nın en büyük bankası olarak bilinen Banco Santander, 12 Aralık’ta 1.600 çalışanını işten çıkaracağını açıklarken, 800 genci işe alma sözü verdi.

BARCLAYS

Konu hakkında bilgi sahibi kaynakların 20 Mart’ta Reuters’a verdiği bilgiye göre İngiliz bankacılık devi Barclays, yüzlerce yatırım bankası çalışanını işten çıkarmaya hazırlanıyor.

BNP PARIBAS

Polonya bankası Aralık ayında sendikalarla 2024-2026 yıllarında 800 kadar çalışanın işten çıkarılması konusunda anlaştı.

DEUTSCHE BANK

Almanya’nın en büyük bankalarından Deutsche Bank, 1 Şubat’ta işgücünün yüzde 4’ünden biraz azını oluşturan 3 bin 500 arka ofis çalışanını işten çıkaracağını açıkladı.

LLOYDS

İngiltere’nin en büyük yerel bankası 25 Ocak’ta yaptığı açıklamada şubelerinde yaklaşık 1600 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

SOCIETE GENERALE

Fransız bankası 5 Şubat’ta Paris’teki genel merkezinde gönüllü işten ayrılmalar yoluyla yaklaşık 900 kişiyi işten çıkaracağını açıkladı.

PERAKENDE VE TÜKETİM MALLARI

BARRY CALLEBAUT

İsviçreli çikolata üreticisi 26 Şubat’ta basına yaptığı açıklamada yaklaşık 2.500 kişiyi işten çıkarmaya hazırlandığını söyledi.

H&M

İsveçli moda perakendecisi, 26 Ocak’ta yaptığı açıklamada, İspanya’daki mağazalarının beşte birinden fazlasını kapatmayı ve 588 işçiyi işten çıkarmayı planladığını söyledi.

SAINSBURY

İngiltere’nin en büyük ikinci zincir marketi 29 Şubat’ta yaklaşık 1500 kişiyi işten çıkarmayı planladığını açıkladı.

UNILEVER

Merkezi İngiltere’de bulunan Unilever, 19 Mart’ta  dünya genelinde ağırlıkla ofis bazlı olmak üzere 7 bin 500 kişinin işine son vereceğini duyurdu.

TEKNOLOJİ ŞİRKETLERİ

ERICSSON

İsveçli telekom firması 25 Mart’ta İsveç’te yaklaşık 1200 kişilik bir personel azaltımı planladığını açıkladı.

SAP

Alman yazılım şirketi 24 Ocak’ta yaptığı açıklamada yapay zekaya geçiş için 8 bin kişiyi yeniden yapılandıracağını belirtti.

TELEFONICA

Telekom operatörü 3 Ocak’ta İspanya’da 2026 yılına kadar 3 bin 421 çalışanı işten çıkarmak için sendikalarla bir anlaşmaya vardı.

VODAFONE

Vodafone Almanya 26 Mart’ta yaptığı açıklamada dönüşüm programının yaklaşık 2 bin kişiyi etkileyeceğini belirtti.

DİĞER SEKTÖRLER

BAYER

Alman ilaç üreticisi 17 Ocak’ta işçi temsilcileriyle 2025 sonuna kadar yönetici istihdamında önemli bir azalma konusunda anlaştığını söyledi.

DELIVERY HERO (YEMEKSEPETİ)

Paket yemek şirketi 18 Aralık’ta Türkiye ve Tayvan’daki teknoloji merkezlerini kapatacağını ve sayı belirtmeden Berlin merkezindeki personel sayısının düzenleneceğini söyledi.

SHELL

Bloomberg News’in 21 Aralık’ta bildirdiğine göre, petrol devi düşük karbon bölümünde daha önce açıklanan yüzde 15’lik azaltmanın ötesinde işten çıkarmalara başladı.

UNIVERSAL MUSIC 

Plak şirketi 12 Ocak’ta yaptığı açıklamada sayı belirtmeksizin 2024 yılında bazı çalışanlarını işten çıkaracağını söyledi.

SKY

ABD merkezli Comcast’in sahibi olduğu İngiliz medya grubu, konuyla ilgili kaynakların 30 Ocak’ta yaptığı açıklamaya göre 2024 yılında 1000 kişiyi işten çıkaracak.

Sonuç olarak, Avrupa’da yaşanan ekonomik sıkıntılar, yoksulluğun artışı ve işten çıkarmalar, kıtanın genelindeki sosyo-ekonomik durumun ne kadar kırılgan olduğunu gözler önüne seriyor. Bu şartlar altında, ekmek artık aslanın midesinde demek yanlış olmaz. Avrupa’daki şirketlerin bu tür radikal kararlar alması, sadece işten çıkarılan bireyleri değil, aynı zamanda onların ailelerini ve toplumu da derinden etkiliyor. Bu ekonomik dalgalanmalar ve belirsizlikler içinde, sürdürülebilir çözümler ve politikaların geliştirilmesi hayati önem taşıyor.