Hollanda, kadın-erkek maaş eşitsizliğine dikkat çekmek amacıyla her yıl 14 Kasım’ı "Eşit Ücret Günü" olarak ilan etti. Bu özel gün, kadınların aynı işi yapan erkek meslektaşlarına göre ortalama %12 daha az maaş aldığını ve bu farkın sembolik olarak yılın geri kalanında kadınların ücretsiz çalıştığını gösteriyor.
İşte detaylar:
Kadınlar yılın sonuna kadar ücretsiz çalışmış sayılıyor
Hollanda’da kadınların erkeklere kıyasla daha az maaş alması nedeniyle, 14 Kasım, kadınların fiilen “ücretsiz” çalışmaya başladığı gün olarak sembolize ediliyor. Araştırmalara göre kadınlar, yılın bu döneminden itibaren yıl sonuna kadar ücret almadan çalışıyormuş gibi kabul ediliyor.
Maaş farkının nedenleri
Kadın-erkek maaş farkının altında yatan nedenler farklı alanlarda inceleniyor. Uzmanlar, eşitsizliği artıran temel unsurları şu şekilde sıralıyor:
- Çalışma saatleri: Kadınların yarı zamanlı işlerde çalışma oranının yüksek olması.
- İş sorumlulukları: Kadınların genellikle daha az kritik pozisyonlara atanması.
- Yönetici pozisyonlarındaki eksiklik: Kadınların üst düzey yönetim kademelerinde yeterince temsil edilmemesi.
Eşit ücret mücadelesi devam ediyor
Hollanda, toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki farkındalığı artırmak için önemli adımlar atıyor. Ancak maaş farklarının kapatılabilmesi için daha fazla yasal düzenleme ve işverenlerin tutum değişikliği gerektiği belirtiliyor. Kadınların eşit ücret talepleri, yalnızca Hollanda’da değil, tüm dünyada ses getiren bir konu olmayı sürdürüyor.
YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
