İngiltere’nin Birmingham şehrinde, hamile çalışanını işten çıkaran bir şirkete mahkeme 94 bin sterlin tazminat cezası verdi. İşverenin işten çıkarma kararını, jazz hands emojisiyle () bildirmesi, mahkeme tarafından haksız bulundu.
Hamilelik nedeniyle işten çıkarılma kararı haksız bulundu
Birmingham’da yatırım danışmanı olarak görev yapan Paula Miluska, hamileliği nedeniyle evden çalışma talebinde bulunduktan sonra işten çıkarıldı. İşverenin, işten çıkarma kararını emojiyle bildirmesi, mahkeme tarafından ayrımcılık olarak değerlendirildi. Mahkeme, Miluska'nın hamileliği sebebiyle işten çıkarıldığını belirleyerek şirketin açıklamalarını yetersiz buldu.
94 bin sterlin tazminat kararı
Mahkeme, Miluska’nın işten çıkarılmasının haksız olduğuna karar verdi ve şirkete 94 bin sterlin tazminat ödemesi hükmetti. Bu karar, iş yerlerinde hamilelik sebebiyle ayrımcılığa karşı güçlü bir mesaj oldu.
YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
