Amsterdam merkezli Positivity Branding’in kurucuları Gavin Arm ve Bert de Wit geçtiğimiz haftalarda, yedi yıl önce haftada dört gün çalışma modeline geçti. Maaşlarda kesinti yapılmadı, günlük mesai saatleri uzatılmadı. De Wit, sistemi “daha çok değil, daha akıllıca çalışma” anlayışıyla özetliyor. Toplantıların azaltılması ve işlerin önceliklendirilmesiyle verimliliğin korunduğunu savunuyor.
HABER: Mesut Kapar
Küçük işletmelerden büyük şirketlere uzanan model
Benzer uygulamalar ülke genelinde yaygınlaşırken, Hollanda’nın en büyük sendikası FNV dört günlük mesainin resmi politika haline gelmesi için hükümet nezdinde girişimlerini sürdürüyor. Ülkede çalışanlar zaten yasal olarak çalışma saatlerinin azaltılmasını talep edebiliyor.
Ortalama çalışma süresi ab’nin altında
Hollandalılar haftada ortalama 32,1 saat çalışıyor. Bu oran, Avrupa Birliği ortalaması olan 36 saatin belirgin şekilde altında. Buna rağmen ülke, kişi başına düşen gelir ve ekonomik üretim açısından hem AB’de hem de Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) ülkeleri arasında üst sıralarda yer almayı sürdürüyor. Ancak OECD ekonomistleri, son 15 yılda verimlilik artışının sınırlı kaldığına dikkat çekiyor. Uzmanlara göre yaşam standardının korunması için ya üretkenliğin artırılması ya da iş gücüne daha fazla katılım sağlanması gerekiyor.
Yarı zamanlı çalışma ve sürdürülebilirlik tartışması
Hollanda, OECD ülkeleri arasında en fazla yarı zamanlı çalışan oranına sahip ülke konumunda. İş gücünün yaklaşık yarısı tam zamanlı çalışmıyor. Özellikle kadınların yarısından fazlası yarı zamanlı istihdamda yer alıyor. Yüksek vergiler, çocuk bakım maliyetleri ve toplumsal beklentiler bu tercihte etkili oluyor. Uzmanlar, yaşlanan nüfus ve daralan iş gücü nedeniyle mevcut modelin uzun vadede baskı oluşturabileceği uyarısında bulunuyor. Sendikalar ise dört günlük çalışmanın tükenmişliği azalttığını, işe bağlılığı artırdığını ve bazı sektörleri daha cazip hale getirdiğini savunuyor. Dört günlük sistemin geleceği konusunda görüşler farklı olsa da, Hollanda örneği uzun çalışma saatlerinin ekonomik başarı için tek yol olmadığı yönündeki tartışmaları güçlendiriyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
