Hollanda iş sektörlerindeki boş alanları doldurmakta zorluk çekiyor

Hollanda’da iş sektörlerindeki boş alanların yarısından fazlasının doldurulması zor, özellikle inşaat sektöründeki sorunlar.

Hollanda İşsizlik Ödeneği Sosyal Yardım Takip Kuruluşu’nun (UWV) dört binden fazla işveren arasında yaptığı araştırmaya göre, şirketler bu yıl yeni çalışanları işe çekmenin daha kolay olmasını beklemiyor.

Araştırmaya göre geçen yıl boş pozisyonların yarısından fazlasını doldurmak oldukça zor oldu. Özellikle inşaat sektöründe şirketler işe alım sorunlarıyla karşılaştı. Finans kurumlarında da boş pozisyonları doldurmak 2022’ye kıyasla biraz daha zordu.

İşverenlere göre, son 12 ayda oluşan boş alanın yüzde 53’ünü doldurmak zordu. Bu rakam bir yıl önce ise yüzde 58’di.

NEREDE NE OLUYOR? En güncel, en komik ve en dikkat çeken hayatın içinden tüm videoları BURAYA TIKLAYARAK kanalımızdan takip edebilirsiniz. LÜTFEN ABONE OLMAYI unutmayın. Desteğiniz için şimdiden teşekkür ederiz.

Bu düşüş, işgücü piyasasındaki gerilimin biraz azalmasıyla uyumludur. Boş pozisyon sayısı düşerken işsiz sayısı artmıştır. Bununla birlikte, işgücü piyasası hala çok sıkı ve birçok işveren personel bulmakta sorun yaşıyor.

Boş alanlara çok az yanıt veriliyor

Doldurulması zor açık pozisyonları olan işverenlerin yüzde 86’sı açık pozisyonlara çok az yanıt aldıklarını bildirmekte. Neredeyse yüzde 60’ı başvuru sahiplerinin doğru becerilere sahip olmadığını bildiriyor.

İnşaat sektöründeki işverenler ise en fazla işe alım sorunu yaşayan sektör. Bu sektördeki açık pozisyonların neredeyse üçte ikisi (yüzde 65) için işverenler personel bulmakta zorlanmakta. İnşaat sektöründeki işe alım sorunları biraz azalmıştı. Bir yıl önce, boş pozisyonların yüzde 73’ünü doldurmak hala zordu.

Finans kurumlarında ise işe alım sorunları daha da artmış durumda Bu alandaki boş pozisyonların yaklaşık yüzde 60’ının doldurulması zor. Bir yıl önce bu oran yüzde 53 idi. Dijitalleşme, otomasyon ve yapay zeka kullanımı, finans uzmanlarının yanı sıra giderek daha fazla BİT uzmanına ihtiyaç duyulduğu anlamına geliyor.

İşgücü piyasasının sıkışıklığı bir süredir sorun teşkil ediyor

İşgücü piyasasındaki sıkışıklık bugüne ait değil. Korona krizinden önce bile önemli bir personel açığı vardı. Şu anda 380.000’in üzerinde açık iş pozisyonu bulunmaktadır.

Bu ayın başlarında büyük şehirlerde (Randstad Hollanda), bu yıl en çok gelecek vaat eden 45 mesleğin bir listesini yayınladı. Bu listeye göre polis memurları, gazete taşıyıcıları, araba tamircileri ve ekim işçileri gibi meslekler yüksek talep görüyor.

İşverenlerin çoğunluğu (yüzde 61) işe alım sorunlarının bu yıl da aynı kalmasını bekliyor. Hatta dörtte biri boş pozisyonları doldurmanın daha da zorlaşmasını bekliyor. İşverenlerin sadece yüzde 15’i daha az işe alım sorunu bekliyor. Bazı sektörlerdeki sıkışıklık devam ediyor. Yaşlanan nüfus, enerji dönüşümü ve artan dijitalleşme nedeniyle yeni çalışanlara yüksek talep var.

YASAL UYARI: Haberlerimizi izin almadan ve link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır.©ufuk.nl