Hollanda Hükûmeti, çalışan mültecilerin zorunlu uyum eğitimlerini tamamlaması için önemli bir değişikliğe hazırlanıyor. Yeni düzenlemeye göre haftada en az 28 saat çalışan oturum hakkı sahibi mültecilere, uyum sürecini tamamlamaları için üç yıla kadar ilave süre tanınacak.
HABER: Murat Yakar
Böylece belirli şartları karşılayan kişilerin uyum süresi üç yıldan altı yıla kadar uzayabilecek. Küçük çocuğu bulunan ve bakım hizmetlerine erişemeyen aileler için de ek süre imkânı getirilecek. Düzenlemenin 2027 yılında yürürlüğe girmesi planlanıyor.
Haftada 28 saat çalışanlara 6 yıl fırsatı
Hollanda'da yeni gelen ve uyum yükümlülüğü bulunan mültecilerin normal şartlarda üç yıl içerisinde zorunlu uyum programını tamamlaması gerekiyor. Ancak mevcut sistemdeki ders ve eğitim saatlerinin çalışma programlarıyla çakışması, iş hayatına katılmak isteyen göçmenler açısından sorun oluşturabiliyor. Hükûmetin hazırladığı yeni düzenleme bu engeli azaltmayı hedefliyor. Buna göre haftada en az 28 saat çalışan veya gerekli çalışma koşullarını karşılayan mülteciler, uyum eğitimlerini tamamlamak için üç yıla kadar ilave süre alabilecek. Böylece toplam süre altı yıla kadar çıkabilecek. Düzenlemeyle göçmenlerin işlerini bırakmak zorunda kalmadan Hollandaca öğrenmeye ve toplumsal uyum eğitimlerine devam edebilmesi amaçlanıyor.
Bakan Aartsen iş hayatını merkeze alıyor
Çalışma ve Katılım Bakanı Thierry Aartsen, yeni yaklaşımın temelinde istihdamın bulunması gerektiğini belirtti. Aartsen, iş hayatının yalnızca ekonomik kazanç sağlamadığını, aynı zamanda dil öğrenme ve topluma katılma açısından da önemli bir rol oynadığını savundu. Bakan, iş yerlerinde çalışanların gün boyunca Hollandaca ile karşılaştığını ve iş arkadaşlarının dil öğreniminde önemli bir destek sağladığını ifade etti. Hükûmetin yaklaşımına göre mültecilerin mümkün olduğunca erken çalışmaya başlaması, hem ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirecek hem de Hollanda toplumuyla ilişkilerini geliştirecek. Yeni sistemle çalışmanın uyum sürecine engel değil, sürecin önemli bir parçası hâline getirilmesi hedefleniyor.
Küçük çocuğu olan ailelere de kolaylık
Düzenlemenin önemli başlıklarından biri de çocuk bakımı nedeniyle uyum eğitimlerine katılmakta zorlanan aileler oldu. Özellikle küçük çocukları bulunan ve kreş veya çocuk bakım hizmetlerinde yer bulamayan mültecilere bir yıla kadar ek süre verilmesi planlanıyor. Hükûmet, bu uygulamanın özellikle çocuk bakım sorumluluğu nedeniyle eğitim ve çalışma hayatına katılmakta zorlanan kadınlara destek sağlayacağını düşünüyor. Böylece çocuk bakımındaki aksaklıklar nedeniyle uyum yükümlülüklerini yerine getiremeyen kişilerin cezalandırılmasının önüne geçilmesi ve eğitimlerini tamamlamaları için daha fazla fırsat sunulması amaçlanıyor.
Dört yılda 75 bin göçmen daha istihdam edilecek
Hollanda Hükûmeti, önümüzdeki dört yıl içerisinde mevcut duruma kıyasla 75 bin daha fazla göçmenin çalışma hayatına katılmasını hedefliyor. Bu amaçla Çalışma ve Katılım Bakanı Thierry Aartsen ile İltica ve Göç Bakanı Van den Brink tarafından 'Yeni Gelenler İçin Çalışma ve Katılım' adlı ortak program başlatıldı. Program kapsamında iltica merkezlerinde dil eğitimi ve mesleki hazırlık faaliyetlerinin artırılması planlanıyor. Ayrıca işverenlerle iş birliği yapılarak mültecilerin iş bulmasının kolaylaştırılması ve farklı sektörlerde istihdam olanaklarının genişletilmesi hedefleniyor. Hükûmet, bu adımların sosyal yardım sistemine bağımlılığı azaltacağını ve göçmenlerin kendi gelirleriyle yaşamlarını sürdürmelerine katkı sağlayacağını değerlendiriyor.
Yeni uygulama 2027 yılında başlayacak
Hollanda'da hazırlanan değişikliğin 2027 yılında uygulanması planlanıyor. Ancak üç yıllık ek süre bütün mültecilere otomatik olarak verilmeyecek. Haftalık çalışma süresi, kişinin çalışma geçmişi ve çocuk bakımına ilişkin koşullar gibi kriterler dikkate alınacak. Özellikle çalışan mültecilerin mesleki hayat ile zorunlu uyum eğitimleri arasında tercih yapmak zorunda kalmaması amaçlanıyor. Yeni düzenleme, Hollanda'nın göç ve uyum politikasında istihdamı daha merkezi bir konuma taşıyacak adımlardan biri olarak değerlendiriliyor.
YASAL UYARI: Haber, fotoğraf ve videolarımızı link vermeden kullananlar hakkında hukuki süreç başlatılacaktır. ©ufuk.nl UMG (Ufuk Media Grubu)
